التخطي إلى المحتوى

تعرف علي شروط وتعليمات جهاز الاشراف والتقويم العلمي الاستمارة الالكترونية العراق، حصريا من قسم خدمات العراق الوفاق…

جهاز الاشراف والتقويم العلمي الاستمارة الالكترونية العراق

يضع الجهاز عدة شروط وهي:

  • ان تملأ الاستمارة من خلال رئيس الجامعة على ان ترفق معه جميع البيانات المطلوبة ليقوم بمراجعتها سيادة معالي الوزير آنذاك.
  • وأنه على حسب ما تنص عليه استمارة التدريسيين يقوم المكلف باعمال اداريه وغير اداريه.
  • ويتاح للمتقدم التحكم بنقاط القوة بالشكل المناسب له.
  • يخصص قسم اداء الجودة و التدريس الجامعي اسم مستخدم وكلمة سر مصنعة خصيصا لرئيس الجامعة والمدير العام ومدير قسم ضمان الجودة ومدير الإدارة كسبيل لملأ الاستمارة للمنتسبين.
  • ثم يقوم جهاز الاشراف والتقويم العلمي الاستمارة الالكترونية بإعطاء مدير الجودة للتعليم الجامعي عدة صلاحيات.
    ومنها
    – نقل المنتسبين
    – تجهيز التقارير
    – تحديث الكيانات
    – للاطلاع على التقارير
    – إضافة مخول.
  • و تحدد مدة للطلبات ولا يحق بعد انتهائها ان يتقدم اي اسم بالطلب.
  • وبعدها النتيجة تحدد مدة وتقدر بأسبوعين لتقديم الاعتراضات علي ألا يحق للمتقدمين تقديمها بعد ذلك.
  • وبعد ذلك تحدد اللجان طريقة التقييم للبحوث بعد الاطلاع علي عينة من المتقدمين.
  • يعد مدير قسم ضمان الجودة التقارير المطلوبة بعد الاطلاع علي درجة كل منتسب.
  • لا يقيم التدريسي الا بعد مرور فترة قدرها جهاز الاشراف والتقويم العلمي الاستمارة الالكترونية العراق بحوالي 15 أسبوع.
  • واخصت الوزارة صلاحية التقييم على الأجزاء العلمية بمسؤل واحد وهو السيد رئيس القسم الخاص بالتقييمات.
  • وجاء ذلك كما هو موضح بالموقع الرسمي

أقرأ أيضا: القنصلية العراقية في دبي

نظام ترميز الأجهزة المختبرية الموحد

 

جهاز الاشراف والتقويم العلمي الاستمارة الالكترونية العراق

انشأ جهاز الاشراف والتقويم العلمي الاستمارة الالكترونية العراق نظام ترميز الأجهزة المختبرية الموحد ليساعد في انظمة البحث العلمي.

  • وهو النظام الذي أعده مركز تكنولوجيا المعلومات وذلك بالتنسيق مع مركز الاشراف والتقويم العلمي.
  • وقال عنها وزير التعليم العالي في أثناء مؤتمر الاحتفال النظام الجديد إن المتطلبات اللازمة للعملية التعليمية في العراق بالتأكيد لن تؤتي ثمارها إلا إذا تكاتفت البنية التحتية اللازمة لنصل الى مسيرة تعليمية ناجحة.
  • واكد وزير التعليم العالي في كلامه على ان الدولة تعد نظام ضخم حيث انه يشمل قاعدة بيانات ضخمة لجميع الاجهزه في المختبرات التعليميه التابعه لوزاره التعليم العالي.

كيفية كتابة استمارة تقييم الموظفين

جهاز الإشراف والتقويم العلمي الاستمارة الإلكترونية العراق وكيف تكتب استمارة تقييم أداء الموظفين، لأنها تساعد في تقييم المدير لموظفيه وتعرفه إمكانيات كل موظف للاستفادة منها في العمل حتى يكون يخرج كل موظف أو مدرس أفضل ما عنده في العمل، يتم تقسيم النموذج إلى 4 أقسام وهي:

  • المعلومات الشخصية للفرد الذي سيملأ النموذج فمن خلال برنامج برس لاين يمكنك استخدام خاصية إدخال المعلومات الخفية، حتى نجعل الاستبيان خاص بكل شخص يتم تقييم أدائه.
  • أسئلة خاصة بالقيم الأساسية والأهداف لتقييم كل موظف على حدى عن طريق توجيه بعض الأسئلة إليه حسب العمل الموكل له، وتكون الأسئلة مثل هل الشخص يتم واجباته ومهامه بشكل فعال وكامل؟ هل الشخص يأخذ قرارات مدروسة للإبداع في حل المشاكل؟ هل يسلم التقارير الوظيفية في الوقت المناسب؟ هل يسعى لتحقيق أهدافه بتحمله مسؤوليات أكثر؟ 
  •  أسئلة خاصة بمؤشرات الأداء الوظيفي مثل الأسئلة المتعلقة بتخصص كل موظف وهي: هل لديك المهارات والقدرة لإنجاز العمل؟ هل تبحث عن طرق لتقوية أدائك في العمل وللتطوير؟
  • الأهداف الوظيفية ورأي المقيم الشخصي مثل أسئلة: اكتب رأيك في وضع الموظف، إذا كان لديك حلول لتحسين وضع الموظف ولديك أهداف جديدة فاكتبها.

أقرأ أيضا: الاستمارة الالكترونية للتقديم للجامعات العراقية 2023

طريقة عمل استمارة الكترونية للتقييم باستخدام برس لاين

طريقة عمل استمارة الكترونية للتقييم باستخدام برس لاين

جهاز الإشراف والتقويم العلمي الاستمارة الإلكترونية العراق وإنشاء استمارة تقييم الكترونية على برس لاين أمر سهل جدا، فيمكن تصميم الاستمارة من على الهاتف أو جهاز الكمبيوتر بهذه الطريقة:

  • سجل الدخول إلى موقع برس لاين.
  • استخدم استمارات تقييم الأداء الجاهزة أو صممها بنفسك.
  • في حالة إذا كنت تريد تسجيل النقاط لكل موظف فاستخدم ميزة النقاط وتحديد وزن درجة كل نقطة.
  • سيقوم البرنامج بتجميع نقاط كل موظف بدلا منك.
  • يمكن الحصول على تقارير كل موظف على شكل مخططات، ورسم بياني لتقوم بإرسال الاستبيان لكل موظف عن طريق البريد الإلكتروني لكل شخص.
  • أو إدخال البريد الإلكتروني لكل موظف والبرنامج سيرسل له نتيجة تقييمه سريا.

أقرأ أيضا: الجامعات الإيرانية المعترف بها في العراق

مزايا تقييم أداء الموظفين

مزايا تقييم أداء الموظفين

هناك مزايا عديدة لتقييم أداء الموظف ومنها:

  • لا يحتاج تقييم الموظف إلى تكلفة عالية فهو يتم من خلال برامج موجودة عبر الإنترنت مثل برس لاين.
  • استمارات تقييم الموظفين سريعة وفورية لأنه يمكن التقييم لكل الموظفين في نفس اللحظة.
  • يمكن استخدام الصور ومقاطع الفيديو لإقناع الموظفين بأهمية الاستبيان والتقييم.
  • التخلص من التحيز لأي موظف، لأنه الشخص الذي يجيب على الاستمارة ليس جالسا وجها لوجه مع مديره، حتى يحافظ على شكله أمامه، ولذا فالإجابات لا تكون متحيزة.

في النهاية يمكن أن نقول إن جهاز الإشراف والتقويم العلمي الاستمارة الإلكترونية العراق واستمارة تقييم أداء المدرسي أو الموظفين هى طريقة فعالة في تحسين أداء ووتيرة العمل.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *