التخطي إلى المحتوى

رواتب الموظفين العام والذي يبحث عنه الكثير من الموظفين المعنيين بقانون الخدمة المدنية السعودية، مما جعل الحكومة السعودية تصدر إعلان رسمي يتضمن هذه الرواتب، وذلك تحت رعاية الديوان الملكي السعودي الذي يسعى إلى تحقيق الشفافية والمصداقية بين الحكومة والمواطن فقد وضعت الحكومة برنامجًا لهيكلة الرواتب والعلاوات السنوية للموظفين السعوديين.

كيف يتم احتساب الراتب؟
  • يحسب الراتب من خلال معادلة حسابية وهي احتساب
  • صافي الراتب ويكون الراتب الإجمالي مخصوم منه الاستقطاعات والنتيجة تكون صافي الراتب.
ما هو راتب الموظف؟ هو الأجر الذي يتأخذه الموظف من جهة عمله سواء كان موظف قطاع خاص أو قطاع عام.
ما الفرق بين الراتب الأساسي والراتب الإجمالي؟ الراتب الإجمالي هو الراتب قبل خصم الاستقطاعات أما الراتب الأساسي هو الراتب بعد خصم الاستقطاعات.
كم يكون بدل السكن؟ يختلف بدل السكن من شركة لأخرى ولكن في العموم يحتسب بنسبة 10%من الراتب الأساسي للموظف.

رواتب الموظفين العام

رواتب الموظفين العام
سلم رواتب الموظفين العام

وضعت الوزارة جدول يوضح رواتب الموظفين العام وذلك من خلال نوع الوظيفة ودرجة الترقية، وجاء التدرج للرواتب ب 15 رتبة ودرجة وظيفية، وهي كالتالي:

درجة الرتبة المستوى الأول المستوى الثاني المستوى الثالث المستوى الرابع المستوى الخامس المستوى السادس
  الأولى   3000 3135   3270   3405   3540   3675
  الثانية   3430 3595   3760   3925   4090   4255
  الثالثة   3945 4135   4325   4515   4705   4895
  الرابعة   4530 4760   4990   5220   5450   5680
  الخامسة   5240 5505   5770   6035   6300   6565
  السادسة   6065   6370   6675   6980   7285   7590
  السابعة   7010   7375   7740   8105   8470   8835
  الثامنة   8010   8425   8840   9255   9670   10085
  التاسعة   9275   9745   10215   10685   11155   11625
  العاشرة 10275 10785   11295   11805   12315   12825
الحادية عشر 11815   12345   12875   13405   13935   14465
الثانية عشر 13435   14005   14575   15145   15715   16285
الثالثة عشر   15180   15785   16390   16995   17600   18205
الرابعة عشر   17015   17715   18415   19115   19815   20515
الخامسة عشر   20855   21720   22585   23450   24315   25180

اقرأ أيضاً: سلم رواتب الصحه

الراتب الأساسي للموظف العام

قامت وزارة المالية السعودي بوضع برنامج جديد لهيكلة الرواتب والعلاوات من أجل تحقيق المساواة والعدل بين موظفين المؤسسات المختلفة.

تشمل أيضًا الموظفين المتقاعدين من هم على رأس العمل ويهدف البرنامج إلى إعادة هيكلة الرواتب بين موظفين المؤسسات ووضع الفئات الأقل في الاعتبار لرفع مستواهم الاجتماعي في ظل الظروف الراهنة وذلك من خلال قواعد ومعايير محددة على القطاع العام.

يعد الراتب الشهري هو الذي تصرفه المؤسسة للموظف نظير عمله سواء كان القطاع العام أو الخاص، وذلك الأجر مقابل القيام بمهامه الوظيفية ويخضع ذلك لقانون الخدمة المدنية، ويجوز الحكومة النظر في جدول الرواتب وتعديلها لرفع مستوى معيشة المواطن ووضع حد أدنى للرواتب.

شروط ترقية الموظفين

شروط ترقية الموظفين
شروط ترقية الموظفين

وضعت الحكومة السعودية بعض الضوابط والشروط لترقية موظفي الدولة العاملين بالقطاع الحكومي من خلال معايير محددة ومن أهم تلك الشروط هي:

  • ينبغي أن يقضي الموظف مدة سنة على الأقل في الرتبة الوظيفية الأولى قبل الترقي كحد أدنى.
  • أيضًا من ضوابط الترقي يجب أن تكون الترقية التي يصل إليها الموظف تتبع المستوى الوظيفي له.
  • يجب أن يكون الموظف المتبقي قد اجتاز معايير الكفاءة والمؤهلات الدراسية التي تخص الدرجة الوظيفية المرقي إليها.
  • كما يجب أن يكون الموظف حاصل على شهادة كفاءة بتوثيق معتمد من الجهة المختصة قبل الترقية مباشرة.
  • ينبغي حصول الموظف على الخبرة الكافية التي لا تقل عن 4 أعوام متصلة في العمل المرقي إليه.

‏العلاوة الدورية السنوية للموظفين العام

تمنح الدولة للموظف الذي قضى عامًا في وظيفته مكافأة دورية سنوية تصرف مع الراتب الأساسي في يناير من كل عام، وتمنح له العلاوة بصورة دورية إذا ما لم يصدر نحوه أي أحكام أو مجالس تأديب أو أي قرار بتأخيرها وفقا لأحكام القانون.

كما وضعت وزارة المالية السعودية رسوم هيكلية للعلاوات الوظيفية حسب الرتبة الوظيفية وتدرج العلاوات إلى 15 علاوة حسب الدرجة الوظيفية بعد تحديد رواتب الموظفين العام وهي كالتالي:

  المستوى الوظيفي   قيمة العلاوة
الأول     135
  الثاني     165
  الثالث     190
  الرابع     230
  الخامس     265
  السادس     305
  السابع     365
  الثامن     415
  التاسع     470
  العاشر     510
  الحادي عشر     530
  الثاني عشر     570
  الثالث عشر     605
الرابع عشر       700
  الخامس عشر       765

بدلات الموظفين في القطاع العام

بدلات الموظفين في القطاع العام

منحت المملكة موظفيها مميزات كثيرة وهي أن يحصل جميع الموظفين بالدولة على المميزات والعلاوات والبدلات التي يتم صرفها من القطاع الوظيفي بجانب رواتب الموظفين العام ويكون من ضمنها ذلك:

  1. يحصل الموظف الذي اجتاز الدرجة العاشرة فيما فوق على 405 ريال سعودي مكافأة سنوية.
  2. كما يحصل على مبلغ 600 ريال سعودي بدل تحويل.
  3. يمنح الموظف على بدل تكليف داخلي على مبلغ وقدره 450 ريال.
  4. أيضًا يصرف له مبلغ 675 ريال سعودي بدل تكليف خارجي.

في نهاية المقال قد عرضنا رواتب الموظفين العام، تحدثنا في هذا المقال عن رواتب الموظفين وكيفية هيكلة الدولة للرواتب حسب الدرجة الوظيفية، كما تحدثنا عن قيمة العلاوات التي تمنحها الدولة حسب المستوى الوظيفي، وعرضنا لكم بعض الأسئلة التي يمكن طرحها من الآخرين وتعرفنا على الشروط الواجب مراعاتها عند الترقي.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *