التخطي إلى المحتوى

سلم الموظفين العام حيث صرحت الجهات المسؤولة في المملكة العربية السعودية ببعض المعايير العامة التي نتج عنها زيادة المصداقية والشفافية في التعامل كما أفصحت عن بعض الرواتب التي يتقاضاها الموظفون في القطاعات الدّولة المختلفة.

سلم الموظفين العام

<yoastmark class=

يعتبر سلم الموظفين العام بالإضافة إلى قيمة راتب كل موظف بحسب ما أقرته وزارة الخدمة المدنية فيما يلي:

  • تعد المرتبة الأولى في سلم الموظفين العام تلك المرتبة التي يحصل فيها الموظف على راتب شهري بقيمة 3000 ريال سعودي.
  • تضم المرتبة الثانية منه موظفين حكوميين براتب شهري 3430 ريال.
  • المرتبة الثالثة يأخذ الموظف فيها راتب شهري يقدر بنحو 3945 ريال.
  • المرتبة الرابعة يتقاضى الموظفون بها على راتب يقدر بنحو 4530 ريال.
  • المرتبة الخامسة يتقاضى الموظف فيها راتب بقيمة 5240 ريال.
  • المرتبة السادسة يأخذ الموظف راتب بقيمة 6065 ريال.
  • يتقاضى الموظف راتب شهري بقيمة 7010 ريال سعودي وذلك في المرتبة السابعة.
  • يتقاضى الموظف راتب شهري بقيمة 8010 ريال في المرتبة الثامنة.
  • المرتبة التاسعة يأخذ الموظف راتب بقيمة 9275 ريال.
  • المرتبة العاشرة يأخذ الموظف راتب بقيمة 10275 ريال.

شاهد أيضًا: سلم الرواتب للعسكر

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

<yoastmark class=

تعتبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أفضل الوزارات العاملة التي تم إنشاؤها في المملكة العربية السعوديّة، تنفيذًا للقرار الملكي الذي صدر في 24/ من شهر شباط فبراير/لعام 2020، وهي عبارة عن وزارة سعودية أنشأت نتيجة تعاون كل من وزارة الخدمة المدنيّة السعودية مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وتتناول الأمور المتعلقة بجميع الموظّفين الحكوميين في مختلف قطاعات الدّولة بما فيها إنشاء شروط وضوابط الترقيات واعتماد سلّم رواتب الموظفين الذي يتم تطبيقه كل عام مباشرة بعد تحديثه وفق متطلبات العصر.

مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

تتمثل مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية  في الأمور الأتية:

  • تعد هي المطور الرسمي لمهام الخدمة المدنية كما تعمل على توفير كل السبل التي تساعد على رفع كفاءة وخبرة العاملين بها.
  • تشرف بشكل كامل على الشؤون المتعلقة بالخدمة المدنية في جميع مصالح ووزارات المملكة الحكومية.
  • كما تتولى مسؤولية مراقبة أنظمة الخدمة المدنية كما تقدم مقترحات وملاحظات بغية تطوير المؤسسات.
  • تعمل على تنظيم سير الكثير من أجهزة المملكة.
  • تقدم دراسة لجميع الوظائف المطلوب الإعلان عنها وذلك لمعرفة إذ كانت مطابقة لقواعد التصنيف الوظيف.
  • يثم إتمام الإجراءات المتعلقة بضوابط حفظ سجلات الموظّفين في مؤسسات الدّولة.

شاهد أيضًا: سلم الرواتب المعلمين

شروط ترقية الموظفين في السعودية

<yoastmark class=

هناك جملة من الضوابط والشروط التي أصدرتها مواد نظام الخدمة المدنية والتي ينبغي أن تتوفر في الموظف السعودي قبل ترقيته ومن هذه الشروط ما يلي:

  • لابد أن يكون الموظف قد توافرت فيه كل الشروط والمؤهلات الدراسية التي تتطلبها الوظيفة التي سيترقى إليها وفق ما ذكر في دليل الوظائف.
  • على كل موظف أن يقضي اثنا عشر شهرًا في المرتبة الوظيفيّة التي تم تعيينه بها وذلك إذا كانت ترقيته.
  • تتم من خلال السلطات المختصّة بالقرار  الرسمي الصادر عن السلطات.
  • أن يكون على درجة عالية من الخبرة والكفاءة في مجاله.
  • ألا تكون الوظيفة التي سيتم الترقيّة إليها بعيدة عن المرتبة الوظيفة التي بها سواء بالخلف أو بالأمام بل يجب أن تكون تالية لها.
  • أن يكون قد قضى أربع سنوات متواصلة أو أكثر في وظيفته التي يعمل بها على أن تكون تلك السنوات خالية من الإجازات الاستثنائية وفترات الإعارة وكذلك فترات الابتعاث
  • علي الموظف أن يحضر تقرير تقويم أداء بدرجة كفء في العامين السابقين قبل التقديم للترقية.

شاهد أيضًا: سلم رواتب وزارة الدفاع

حالات الموظفين التي لا يحق لها الترقية في السعودية

يوجد بعض الصفات التي لا يمكن للموظف الحصول على الترقية في حال تواجدها فيه وتتمثل هذه الصفات في المعايير والضوابط الآتي ذكرها:

  • لا يمكن للموظف الذي تم ابتعاثه أو إيفاده للدراسة أو الذي التحق بدورات تدريبية.
  • قد تخطت مدّتها نصف عام سواء كانت في المملكة أو خارجها أن يحصل على الترقية.
  • إذا تعرّض الموظف  لحسم نسبة من راتبه الشهري لسبب ما لمدّة نصف شهر سواء كانت المدة متصلّة أو متفرّقة في عام واحد في هذه الحالة يحرم من النظر في ترقيته.
  • لا يمكن قبول طلب ترقية موظف تم تقديمه في إجازته الرّسميّة.
  • إذا صدر قرار من الجهة المسؤولة ينص على حرمان الموظف من العلاوة  في هذه الحالة لا يمكن النظر في ترقية هذا الموظف.
  • إذا تعرض الموظف للتحقيق أو المحاكة  بسبب قضية ما تتعلق بالوظيفة أو بأي موضوع أخر يتناول سمات الشّرف والأمانة في هذه الحالة لا يمكن النظر في طلب ترقيته.
  • لا يتم قبول أي طلب ترقية لموظف كانت نتيجة تقريره في العام الماضي غير مرضية.

وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي عرضنا لكم من خلاله مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ثمّ انتقلنا لعرض سلم الموظفين العام وشروط الحصول على الترقية لنختم أخيرا بحالات الموظفين التي لا يحق لها الترقية في المملكة العربية السعودية.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *