التخطي إلى المحتوى

شروط التقاعد المبكر الذي تم تطبيقه في المملكة العربية السعودية، وهو يشمل جميع العاملين، حيث قامت الهيئة العامة للمعاشات بوضع شروط خاصة يمكن من خلالها الانتهاء من إجراءات الحصول على الاستحقاقات الكاملة للمعاش المبكر، وذلك عندما يصل الموظف إلى سن التقاعد التي قامت بتحديده، وسوف نستعرض معكم عبر موقع الوفاق – dealifnd.com تفاصيل شروط التقاعد المبكر.

شروط التقاعد المبكر

شروط التقاعد المبكر  
ما هي شروط التقاعد المبكر

حددت الهيئة العامة للمعاشات في المملكة العربية السعودية شروط التقاعد المبكر، حيث يجب أن يستوفي الموظف هذه الشروط التالية:

  • يجب أن يكون قد مر 20 عامًا صافية على وجود الموظف في العمل.
  • أن يكون قد تحصل على موافقة رسمية من السلطات المسؤولة على طلب الاستقالة.
  • الوصول لعمر المعاش الذي وهو 60 عاماً أو أكثر، مما أنه يشمل كذلك التقاعد بسبب حوادث العمل، أو عدم قدرة على القيام بالعمل.
  • يمكن كذلك تطبيق التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي أو عند اتخاذ إجراء الفصل الوزاري، على أن يكون الموظف في الخدمة لمدة 15 عاماً.
  • الالتزام بالضوابط التي تحكم التقاعد المبكر والذي فرضته الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة السعودية.

اقرأ أيضاً: الاستعلام عن راتب التقاعد بالسجل المدني

شروط التقاعد المبكر للعسكريين

توحد شروط التقاعد العسكريين يختلف عن الموظفين في القطاع الحكومي والخاص وهذه الشروط تتوقف على الشخص المقدم للمعاش ورتبته، ويمكن توضيحها في الجدول التالي:

وحدات الخدمة العسكرية الرتبة وعمر المعاش
وحدة الطيارين الملازم 42 عام

النقيب 48 عام

الرائد 50 عام

المقدم 52 عام

العميد 56 عام

اللواء 58 عام

الضباط الآخرين في الوحدات المختلفة الملازم 42 عام

النقيب 46 عام

الرائد 48 عام

المقدم 50 عام

العقيد 52 عام

العميد 54 عام

اللواء 56 عام

الجنود في الوحدات المختلفة جندي  44 عام

عريف 46 عام

وكيل رقيب 48 عام

الرقيب، الرقيب الأول 50 عام

رئيس الرقباء 52 عام

اقرأ أيضاً: حساب التقاعد التأمينات

كيفية احتساب المعاش المبكر في السعودية

كيفية احتساب المعاش المبكر في السعودية
كيفية احتساب المعاش المبكر في السعودية

يتم احتساب المعاش المبكر ضمن مجموعة من الضوابط وهذه الضوابط التي من خلالها يتم احتساب المعاش بها، وهي كالتالي:

  • يتم استحقاق 70% من من إجمالي راتب الشخص المتقاعد الأساسي في حالة العجز أو الوفاة.
  • ولكن في حالة كان العمل هو السبب في حدوث إصابة العجز أو الوفاة، فإن نسبة المعاش تصبح 80 % من إجمالي الراتب.
  • عند حدوث حالة العجز الكلي، فإن استحقاق نسبة المعاش يكون بشكل كامل.
  • يتم احتساب المعاش بالنسبة للعسكريين عن طريق ضرب عدد السنوات الفعلية التي قام بها بالخدمة في قيمة المرتب الأخير الذي تحصل عليه، ثم يقسم الناتج على 35.
  • ولكن في حالة حدوث الوفاة أو العجز الكلي للعسكريين بسبب حرب أو تدريبات يقوم بها، فإن  المعاش يكون مساويا لراتب الرتبة الأعلى منه.
  • بينما في حالة حدوث عجز جزئي، فإن المعاش يصبح بنسبة 80% من إجمالي راتب العسكري الأعلى منه رتبة.

الفئات المستحقة للتقاعد المبكر في السعودية

هناك فئات هي مو تستحق المعاش المبكر وهي كذلك التي تتوافر بها شروط التقاعد المبكر، وهذه الفئات هي كالتالي:

  • في حالة الثبوت الطبي لعدم اللياقة البدنية لأداء الوظيفة.
  • الأشخاص التي لا تقل مدة عملهم سواء في القطاع الحكومي أو الخاص عن 25 عام، على أن لا يتم احتساب مدة الإجازات سواء كانت رسمية أو مرضية أو لغيرها من الأسباب.
  • العسكري الذي حدث له فصل وقد تجاوز 15 سنة في الخدمة، بشرط ألا يكون سبب الفصل هو شيء يخص الإخلال بقواعد المهنة وأخلاقياتها.
  • يصرف المعاش المبكر في حال كانت سنوات الخدمة 20 سنة، وقد كان منهم 8 سنوات في الخدمة العسكرية.

اقرأ أيضاً: التقاعد المبكر للمعلمين

حالات إيقاف التقاعد المبكر

حالات إيقاف التقاعد المبكر
حالات إيقاف التقاعد المبكر

هناك عدة حالات لا يحق فيها للمواطن العامل الحصول على على راتب التقاعد، وهذه الحالات هي:

  • أن يكون الموظف حاصلاً على جنسية أخرى بجانب الجنسية السعودية.
  • يجب العلم أنه قد استثنى من هذا القرار الزوجة الأجنبية، سواء كانت الغير سعودية الأصل أو أنها سعودية وقد حصلت على جنسية زوجها الأجنبي بعد وفاته.
  • في حالة حصوله على راتب تقاعدي أكبر من راتبه الأساسي.
  • إذا كان الموظف يعمل في الميزانية العامة للدولة.

تعرفنا على شروط التقاعد المبكر والتي تطبق بشكل صارم في المملكة العربية السعودية، ويجب أن يكون الشخص المتقدم للحصول على المعاش المبكر تتوافر فيه الشروط، كما  أنه يكون ضمن الفئات المستحقة للحصول على المعاش.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *