التخطي إلى المحتوى

طريقة حساب النسبة المئوية للراتب يعد من الأمور الصعبة بل والمعقدة لدى الكثير من الموظفين، ويتطلب أكثر من طريقة مختلفة وبسيطة ليسهل القيام بها وحسابها، حيث أن بطبيعة الحال تزيد رواتب الموظفين سنوياً بنسبة محددة، ويحتاج الشخص معرفة تلك القيمة حتى يستطيع معرفة المبلغ المضاف لراتبه. 

طريقة حساب النسبة المئوية للراتب

طريقة حساب النسبة المئوية للراتب 

هناك عدة طرق مختلفة يتم من خلالها يتم التعرف على طريقة حساب النسبة المئوية للراتب بطريقة صحيحة، وذلك عن طريق اتباع بعض الخطوات الرئيسية، والتي تتمثل فيما يلي:

طرح الراتب القديم من الراتب الجديد

تعتبر أول طريقة للوصول إلى معرفة النسبة المئوية للراتب هي من خلال طرح الراتب القديم للموظف من الراتب الجديد على ذلك النحو:

  • إذا كان أحد الموظفين يتقاضى أجر قيمته خمسة وأربعون ألف عن وظيفته خلال العام.
  • ثم تم عرض وظيفة أُخرى عليه يتقاضى عن طريقها مبلغ خمسون ألف خلال العام.
  • فهنا يسهل معرفة قيمة الزيادة التي سيحصل عليها الموظف في راتبه.
  • يتم ذلك عن طريق خصم راتبه الأول من الثاني أي الخمسة وأربعون ألف من الخمسون ألف ويكون الناتج خمسة آلاف.
  • إذا كان الموظف يتقاضى أجره بالساعة، يكون من الصعب بعض الشيء معرفة القيمة السنوية الخاصة براتبه، ولكن يتاح له استخدام نفس الطريقة السابقة.
  • بمعنى أنه إذا كان يحصل على راتب بقيمة 15 عن الساعة، وتوافر له عمل آخر يتقاضى خلاله 16 للساعة، فإن حساب الزيادة تكون عن طريق انتقاص الراتب الثاني من الأول.

اقرأ أيضًا: مساحة شبه منحرف غير منتظم

قسمة  الفرق بين الراتبين على الراتب القديم

  • حتى نستطيع معرفة النسبة المئوية التي تمت من خلالها زيادة الراتب، يجب علينا أولاً تحويل قيمة الزيادة التي سيحصل عليها الموظف إلى القيمة العشرية، وذلك يتم عن طريق قسمة مبلغ الزيادة على إجمالي القيمة الخاصة بالراتب السابق.
  • على سبيل المثال السابق ذكره، يتم قسمة الزيادة والتي تبلغ 50000 آلاف على كامل القيمة الخاصة بالراتب السابق والتي تبلغ 45000 ألف وبالتالي الناتج يكون 0,111.
  • إذا كان الموظف يتقاضى أجره بالساعة فنستطيع حسابها عن طريق 2/14 ليصبح الناتج 0,143.

اقرأ أيضًا: كيف تعرف وزنك المثالي بالنسبة لعمري وطولي

حساب النسبة المئوية للراتب بضرب القيمة العشرية ×100

حساب النسبة المئوية للراتب

طريقة حساب النسبة المئوية للراتب بضرب القيمة العشرية من أكثر الطريقة الدقيقة المستخدمة، وتتم على النحو التالي:

  • حتى نستطيع معرفة النسبة المئوية التي تم تزويدها للراتب، يجب علينا ضرب الناتج العشري الناتج عن الخطوة السابقة ×100.
  • على سبيل المثال السابق 0,111×100 ينتج عنه 11,1%، ويقصد به أن نسبة الزيادة المئوية للراتب هي 11,1 % من إجمالي قيمة الراتب السابق للموظف.

اقرأ أيضًا: قياس نسبه الدهون

في حالة العمل بالساعة

بالنسبة للموظف الذي يحصل على راتبه بالساعة يكون الحساب على النحو الآتي:

  • نقوم بضرب الناتج العشري 0,143 ×100 وينتج عن تلك العملية 14,3% وهي قيمة النسبة المئوية الخاصة بزيادة الراتب.
  • حتى نستطيع التأكد من من نجاح عملية الحساب نستطيع ضرب القيمة السابقة للراتب، وهي 45000 في قيمة النسبة المئوية التي قمنا بالحصول عليها وهي 1,11 سيصبح الناتج 4,9995 ونستطيع تقريبه.

طريقة حساب النسبة المئوية للراتب إلى هنا نكون وصلنا إلى نهاية مقالنا اليوم، وقد قمنا بإيضاح الطرق المختلفة لحساب الزيادة المئوية لرواتب الموظفين.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.