كم زيادة رواتب الموظفين | السعوديين السنوية 1444

زيادة رواتب الموظفين السنوية في المملكة، والذي جاء بعد تصريح وزارة الموارد البشرية الخاص بزيادة الرواتب، الأمر الذي دعا الكثير من مواطني ومقيمي السعودية، إلى طرح الكثير من التساؤلات حول هذا الأمر، بعدما انتشرت أخبار زيادة الرواتب في عدد من المواقع المحلية والعالمية، فما هي حقيقة زيادة الرواتب السنوية للموظفين؟ وكم يبلغ معدل الزيادة؟ وما هي قيمة العلاوة السنوية؟ ومتى يمكن الحصول عليها؟ وفي السطور القادمة على موقع الوفاق-dealifnd.com نشير إلى أخبار الرواتب الجديدة بعد التعديل.

زيادة رواتب الموظفين

ترتبط زيادة رواتب الموظفين السنوية في المملكة، بسلم الرواتب الجديد 1445، والذي أوضحت الجهات المختصة بأنه ينقسم إلى أقسام عدة للتفريق بين الموظفين، تتضمن ما يلي:

اقرأ أيضاً: سلم الرواتب بند الأجور

رواتب الموظفين بالمملكة

بعد الإعلان عن زيادة رواتب الموظفين بالمملكة، جاء الإعلان عن الزيادة المتوقعة في الرواتب والأجور في عدد من المؤسسات بالمملكة، وقد جاءت الزيادات السنوية على النحو التالي:

• زيادة الحد الأدنى من رواتب الموظفين السعوديين من 3000 إلى 4000 ريال سعودي.
• يتحتم أن يصل راتب الموظف المستقدم من الخارج إلى حد أعلى من 4000 ريال سعودي.
• علاوةً على ذلك يجب تحديد القيمة الكلية للإنفاق العام، مع تحديد سقف الرواتب في عدد من الوزارات والدوائر الحكومية عن العام الماضي.

اقرأ أيضاً: سلم الرواتب العام الجديد 1444

دليل الرواتب في المملكة العربية السعودية 2023

كم يجب أن يربح موظفي الدولة في المملكة العربية السعودية؟ يأتي هذا التساؤل في العديد من المواقع المحلية والدولية، والذي أجابت عنه الجهات المعنية بطريقة واضحة نشير إليها فيما يلي:

• ترتفع نسب الأجور في المملكة إلى نسبة تبلغ 3%، تتضمن قطاعات البنوك والمبيعات، المحاسبة، والموارد البشرية.
• هناك عديد من التوقعات التي تبين أن هذه الزيادة ناتجة عن الطفرة الحادثة في مجال الوظائف الجديدة، التي ساهمت الكثير من المشروعات العملاقة في خلقها.
• يأتي ضمن أهم مشاريع المملكة الضخمة مشروع مثل نيوم، الذي نشأ ضمن أهم عمليات المملكة تبعاً لآراء خبراء التوظيف.
• كما بين الإجراء الذي قامت به شركة التوظيف كوبر فيتش، أن نسب تبلغ ما يقارب من 43% من الشركات في المملكة، وضعت خططها لزيادة الرواتب في عام 2023.
• كذلك بينت الإجراءات أن هناك العديد من الفوائد التي يمكن أن يتوقعها الباحثون عن عمل في المملكة، تتضمن أفضل المزايا والخدمات المتعلقة بالسفر، أو السكن، أو التعليم، إلى غير ذلك من مزايا.
• أتاحت كذلك بيانات لينكد إن أن مزايا العمل المرن بالمملكة، وفرت للكثير من المواهب الفرص المثالية للتوظيف، وذلك في حال اختار الموظف مهنة تتطلب العمل عن بعد.^[1]

اقرأ أيضاً: جدول سلم رواتب الموظفين 1444 الجديد

سلم الرواتب الجديد في المملكة

يوضح دليل الرواتب في المملكة العربية السعودية أو Hays أن نسبة تصل إلى 53% من الموظفين تمكنوا من الحصول على زيادة في الرواتب عام 2022، حيث:

• أشار دليل الرواتب ارتفاعاً في معدل التغيير العام الشائع في الأجور والرواتب، من 5 % أو أقل إلى ما بين 6 و 10%، مما يبين بكل دقة ووضوح معدل نمو الرواتب في الدولة.^[2]
• كذلك جاء القرار الصادر في نهاية عام 1444هـ، يشير بضرورة تزويد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، بسلم الرواتب الجديد، والذي يجب أن يتوافق مع سقف الأجور والرواتب المعتمد.
• علاوةً على ذلك لابد من إجراء المراجعة الخاصة باللوائح الإدارية، والتي تمنح الموظفين المزايا المالية والمكافآت والبدلات الخاصة بهم.
• علاوةً على ذلك يبدأ تنفيذ قرار زيادة الرواتب خلال مدة لا تزيد عن عام كامل من تاريخ الإقرار بالزيادة.
• كذلك جاءت القرارات التي تمنع الأجهزة العامة، من إجراء أي تعديلات على اللوائح الإدارية، وسلم رواتب العاملين والبدلات والمكافآت، حتى يتم الانتهاء من جميع أعمال المراجعة والدراسة.
• لابد كذلك من حصر شامل للعاملين الذين تتجاوز مزاياهم المالية الحدود القصوى لها، للعمل على منحهم المزايا المالية تبعاً للقواعد الواردة في القرار.

إلى هنا نكون قد أشرنا إلى زيادة رواتب الموظفين السنوية، والمعلن عنها من وزارات المالية والموارد البشرية بالمملكة، والتي توفر للعاملين الكثير من المزايا المالية، والبدلات والعلاوات والمكافآت، التي يحصلون عليها وفق أهم القواعد الخاصة بقرار زيادة الرواتب الصادر.