خدمات لبنان

كيفية احتساب تعويض نهاية الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني

كيفية احتساب تعويض نهاية الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني

كيفية احتساب تعويض نهاية الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني، يشغل ذلك الأمر بال الكثيرين. ذلك بسبب رغبتهم في معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة، فتلك المكافأة لا تعد نوعا من أنواع التعويض للعمال، بل أنها تعتبر تأمين للعامل وعائلته عند وصوله للسن القانوني للمعاش. لهذا سوف نوضح لكم اليوم طريقة حساب تعويض نهاية الخدمة.

كيفية احتساب تعويض نهاية الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني

كيفيه احتساب تعويض نهاية الخدمة في الضمان الإجتماعي اللبناني، يتم احتساب تعويض نهاية الخدمة على أساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه العامل مع مراعاة أن يكون مسجل في صندوق تعويض نهاية الخدمة.
من الجدير بالذكر أن العامل لابد أن يكون قد أتم عشرين سنة في الخدمة حتى يستطيع الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.

بالتأكيد هناك بعض العمال الذين لا يستمرون في العمل لمدة عشرون عاما. لذلك يتسائلون عن كيفية احتساب تعويض نهاية الخدمة في الضمان الإجتماعي اللبناني.
والآن سوف أوضح لك عزيزي القارئ كيفية احتساب تعويض نهاية الخدمة في الضمان الإجتماعي اللبناني من خلال الفقرة التالية:
يمكن أن يحصل العامل على تعويض نهاية الخدمة.

تعويض نهاية الخدمة كاملا:

  • قد تم 20 سنة في الخدمة.
  • بلوغ السن القانوني للمعاش.
  • العجز.
  • الوفاة.
  • في تلك الحالات يتم حساب تعويض نهاية الخدمة بناء على أخر راتب كان يتقاضاه العامل.
  • في حالة إذا كانت سنوات الخدمة أقل من 5 سنوات، يحصل العامل على 50%.
  • وفي حالة العمل من 5 إلى 10 سنوات، يتم حساب التعويض على أساس 65%.
    أما إذا استمر العامل في العمل من 10 إلى 15 سنة، يحسب التعويض بنسبة 75%.
    إذا استمر العامل من 15 سنة إلى 20، يحسب التعويض بنسبة 85%.

لابد من التنويه إلى أنه يتم احتساب تعويض نهاية الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني عن كل سنة بعد إتمام العشرين سنة على أساس شهر ونصف، ولكن يجب أن يكون العامل لم يسحب تعويض نهاية الخدمة عن السنوات السابقة.

كيفية احتساب اشتراكات الضمان الاجتماعي في لبنان

كيفية احتساب اشتراكات الضمان الاجتماعي في لبنان، يحسب اشتراك الضمان الاجتماعي بناء على الأجر الذي يتقاضاه العامل وفقا للحد الأقصى للكسب الذي تم تحديده.
بالطبع تم تطبيق الحد الأقصى للكسب حتى لا تضطر بعض الشركات إلى تحمل أعباء كبيرة في حالة وجود عمال من ذوي الأجور المرتفعة.
لذلك قبل أن تسأل عن كيفية احتساب اشتراكات الضمان الاجتماعي في لبنان يجب أن تعلم أن الحد الأقصى الذي حدده القانون هو:

  • 9000 ليرة لبناني سنويا.
  • 750 ليرة لبناني شهريا.
  • 175 ليرة لبناني أسبوعيا.
  • 25 ليرة لبناني يوميا.

يجب أن يتم تسديد اشتراكات الضمان الاجتماعي شهريا، وفي حالة إذا تم التأخير عن الدفع يكون هناك زيادة بداية من الشهر الثالث للاستحقاق.
هناك بعض الحالات التي يفرض فيها غرامة مالية على صاحب العمل عند التأخير في دفع اشتراك الضمان الاجتماعي. بالإضافة إلى زيادة التأخير، ويتم ذلك عندما لا يقوم صاحب العمل بالتسديد في الوقت المحدد.
في حالة إذا احتجز صاحب العمل أموال الاشتراكات ولم يقم بتسديدها خصوصا الاشتراكات التي تم اقتطاعها من أجور العاملين، يعاقب بفرض الغرامات عليه بالإضافة إلى وجود عقوبات قضائية.

هكذا نكون قد توصلنا إلى نهاية المقال الذي تحدثنا فيه عن كيفية احتساب اشتراكات الضمان الاجتماعي في لبنان، وكيفية احتساب تعويض نهاية الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني.

السابق
تحميل فيس بوك للكمبيوتر على سطح المكتب 2021
التالي
حجز موعد في الصندوق الوطني للضمان الأجتماعي الغبيري