نموذج أعذار غياب عن العمل حيث يعمل مدير الموظفين داخل الشركة أو المؤسسة على كتابة نموذج لإنذار الموظف نتيجة للغياب.
يتم استخدام هذه الطريقة مع الموظف المهمل في العمل الذي اعتاد على التأخير أو التغيب بدون عذر دائما في البداية يتم تقديم النصيحة للموظف بعدم التأخير أو التغيب.
ولكن عند تكرار التأخير أو التغيب في هذه الحالة يتم توصيل هذه الحالة للمدير العام وبعد ذلك يتم كتابة نموذج يتم إنذار الموظف فيه بعدم التغيب أو التأخير مرة أخرى.
نموذج أعذار غياب عن العمل:
- نموذج أعذار غياب عن العمل الهدف الأساسي منه هو تحذير الموظف الذي يتخطى القوانين والقواعد للشركة دائما وتصحيح المشاكل من خلال تحذير الموظف.
- حيث يتم إرسال النموذج من جانب مدير الشركة المنوط له أن يحافظ على بيئة عمل الشركة آمنة ومستقرة وذلك لأن الموظف المهمل دائما يؤثر على باقي موظفين.
- فيقوم المدير في البداية بالتحذير الشفوي وتقديم النصيحة التي إذا لم يخضع لها الموظف يقوم بأشعاره بتحذير مكتوب بصورة معينة تكون تحذير رسمي للموظف على إهماله.
نموذج 1:
المدير …..
بناءً على قلة التزامك بساعات العمل المحددة، مما أدى إلى حدوث عدد من المشاكل الكبرى خلال سير العمل بالقسم، وهذا يعتبر كسراً للوائح والقوانين الخاصة بالمؤسسة والتابعة لنظام مكتب العمل من ناحية احترام مواعيد العمل المحددة الرسمية من خلال الحضور والانصراف.
وعدم القيام بالمهام والأعمال بكفاءة والانضباط المطلوبين، وقد قمنا بتحذيرك لأكثر من مرة وبالرغم من تلك التحذيرات التي سبق إرسالها إليك، ولم تقم بالاستجابة عليها، وطبقاً لما ذكر ولهذا السبب نقوم بتوجيه هذا الإنذار لك، ويعد الإنذار الأخير والنهائي.
على أمل منا أن تكون على قدر كبير من تحمل المسؤولية والالتزام والانضباط في المستقبل وعلى حسب اللوائح والقوانين التي تحافظ على سير العمل بالشركة، حفاظاً على مصلحتك العملية ومصلحة المؤسسة معاً.
وكي لا نلجأ إلى اتخاذ أي إجراء ضده ومنها إنهاء كافة خدماتك بناءً على اللائحة الداخلية، ويجب عليك التوقيع على هذا النموذج، بما يفيد الاستلام والعلم.
إلى: الموظف ….
من: المدير المباشر….
تحميل النموذج وورد word: نموذج أعذار غياب عن العمل 2
نموذج 2:
المدير …..
بناءً على قلة التزامك بساعات العمل المحددة، مما أدى إلى حدوث عدد من المشاكل الكبرى خلال سير العمل بالقسم، وهذا يعتبر كسراً للوائح والقوانين الخاصة بالمؤسسة والتابعة لنظام مكتب العمل من ناحية احترام مواعيد العمل المحددة الرسمية من خلال الحضور والانصراف.
وعدم القيام بالمهام والأعمال بكفاءة والانضباط المطلوبين، وقد قمنا بتحذيرك لأكثر من مرة وبالرغم من تلك التحذيرات التي سبق إرسالها إليك، ولم تقم بالاستجابة عليها، وطبقاً لما ذكر ولهذا السبب نقوم بتوجيه هذا الإنذار لك، ويعد الإنذار الأخير والنهائي.
على أمل منا أن تكون على قدر كبير من تحمل المسؤولية والالتزام والانضباط في المستقبل وعلى حسب اللوائح والقوانين التي تحافظ على سير العمل بالشركة، حفاظاً على مصلحتك العملية ومصلحة المؤسسة معاً.
وكي لا نلجأ إلى اتخاذ أي إجراء ضده ومنها إنهاء كافة خدماتك بناءً على اللائحة الداخلية، ويجب عليك التوقيع على هذا النموذج، بما يفيد الاستلام والعلم.
إلى: الموظف ….
من: المدير المباشر….
تحميل النموذج وورد word: نموذج أعذار غياب عن العمل 2
نموذج غياب بدون إذن
- يبدأ المدير بكتابة نموذج الغياب بدون إذن بتبرير إرسال النموذج للموظف بقلة الالتزام بالساعات المحددة للعمل التي أدت إلى حدوث المشاكل في سير العمل داخل القسم.
- ثم يبدأ المدير بالتأكيد على الموظف بضرورة الالتزام بمواعيد العمل المحددة واحترامها من خلال الحضور والانصراف في الأوقات المحددة والقيام بتنفيذ الأعمال المطلوبة منه بالشكل المطلوب.
- كما يؤكد المدير على التحذير الشفهي الذي سبق وقام به اتجاه الموظف قبل إرسال النموذج وعدم الاستجابة من الموظف لهذا التحذير ولهذا تم كتابة نموذج الإنذار بشكل رسمي.
- بالإضافة إلى ضروري تأكيد المدير على الأمل في الالتزام في المستقبل والانضباط وتحمل المسؤولية بما يناسب قوانين ولوائح المنشآت للحفاظ على سير العمل والمصلحة العليا للمنشأة.
عقوبة الغياب عن العمل في الجزائر
- كما يجب على المدير في نهاية نموذج الغياب بدون إذن أن يؤكد على الموظف أنه في حالة عدم الالتزام بمواعيد العمل الرسمية للحفاظ على سير العمل.
- فإن هذا سوف يؤدي إلى لجوء المنشآت الى اتخاذ إجراءات أكثر حدة يمكن أن تصل في النهاية إلى الفصل النهائي للموظف من المنشأة.
- وفي النهاية يقوم المدير بالتوقيع على نموذج أعذار غياب عن العمل وعند تسليم النموذج للموظف يجب أن يتأكد المدير بأن الموظف قد قام بالتوقيع على استلام النموذج للتأكد من وصول النموذج للموظف.
التعليقات