التخطي إلى المحتوى

نموذج شكوى موظف الذي يعبر عن حق الموظف تجاه موظف آخر، وذلك إثر نشوب الخلافات بين الموظفين في العمل، والذي يعتبر أمر معتاد لكن في حال وقوع الضرر على أحد الأطراف يحق له تقديم نموذج شكوى، والذي يبين فيه موضوع النزاع ومدى الإهانة والضرر التي تعرض لها الشاكي، ويتم كل ذلك في إطار قانوني بما يضمن حصول صاحب الحق على حقوقه، وفي السطور القادمة نستعرض صيغة هذا النموذج.

نموذج شكوى موظف

نموذج شكوى موظف
صيغة شكوى موظف

تحرير نموذج شكوى موظف بطريقة اعتيادية أمر اعتيادي يبين مدى ما وقع على الموظف من اعتداء أو ظلم، ومنه النموذج التالي:

السيد….

بعد التحية…

محتوى الشكوى:

يتم كتابة مضمون الشكوى بالتفاصيل بأسلوب واضح.

مرفقات الشكوى:

يتم إرسال جميع المرفقات المتعلقة بمضمون الشكوى إن وجدت، باستخدام الماسح الضوئي.

بيانات مقدم الشكوى:

الاسم:

محل السكن:

المهنة: مقر العمل والعنوان بالتفصيل:

أرقام التليفونات:

رقم المنزل…………..، رقم العمل……………، محمول…………

توقيع صاحب الشكوى …………

اقرأ أيضاً: نموذج إنذار موظف

نموذج شكوى موظف لوزارة العمل السعودية

تحريرًا في: يوم/ شهر/ عام

خطاب مُقدم من المدعي/ ………….. ويحمل هوية وطنية رقم ……….. ضد المدعى عليه …………….

إلى مؤسسة مكتب العمل والتوظيف ….

بعد التحية:

نتقدم إليكم بهذا الخطاب من أجل إبداء مدى الضرر والظلم الواقع على المدعى عليه نتيجة الإخلال بحقوقه المادية المنصوص عليها بموجب (مستند التعاقد) الذي كان ينص على أن يعمل المدعي في وظيفة ……… لدى شركة المدعى عليه نتيجة الإخلال بحقوقه المادية المنصوص عليها بموجب (مستند التعاقد) الذي كان ينص على أن يعمل المدعي في وظيفة ……… لدى شركة المدعى عليه …………. اعتبارًا من تاريخ …………. وحتى تاريخ …………………

ولكن قام المدعى عليه بإيقاف المدعي عن العمل وفصله من وظيفته فصلًا نهائيًا دون توضيح السبب، ولقد تم الإخلال أيضًا بالمستحقات المالية التي تشمل:

راتب الشهر الماضي الذي قد عمل به الموظف كاملًا دون انقطاع.

القيمة المتفق عليها في العقد لمكافأة نهاية الخدمة.

قيمة بدل الإجازات والعلاوات السنوية لهذا العام.

قيمة الشرط الجزائي الخاصة بالإخلال ببنود العقد.

ونأمل من سيادتكم سرعة البت في الأمر من أجل تعويض المدعي عن ما لحقه من ضرر مادي ونفسي قرار هذا الإجراء التعسفي من الشركة المُدعي عليها.

مُقدم الخطاب لكم/ ……………

اقرأ أيضاً: نموذج استلام راتب

ما هو نموذج شكوى موظف؟

ما هو نموذج شكوى موظف؟
ما هو نموذج شكوى موظف؟

يعتبر أحد الطرق والوسائل القانونية التي يتاح للموظف استخدامها في حالة وقوع اعتداء أو ظلم من موظف آخر أو من المدير، حيث:

    • يتوجه به الطرف المعتدى عليه من قبل أحد الأشخاص أو الجهات المعنية المحددة في الشكوى.
    • يجب على الموظف أو المتقدم بالشكوى تحديد الجهة المحول إليها الشكوى، وذلك حتى يتم البت فيها، وذلك يتم عبر إرسال خطاب شكوى رسمي.
    • يتيح هذا النموذج حصول الموظف على حقوقه المادية أو المعنوية في حال ثبتت أحقيته بالحصول عليها، وذلك بعد التأكد من فحوى الشكوى المرسلة والمستندات المرفقة إن وجدت.
  • نموذج شكوى موظف يكون محدد بصيغة ثابتة مناسبة للشكوى، كما لابد وأن يلم الموظف بكافة قواعد تقديم خطاب الشكوى.

اقرأ أيضاً: نموذج إخلاء طرف

قواعد كتابة نموذج شكوى موظف

إدراج اسم الجهة المنوط بها حل المشكلة يتعين على مقدم الشكوى ذكر الجهة المقدم إليها الشكوى، وذلك حتى تصل إليها ولا تتجه إلى جهة أخرى وبذلك يضيع حقه.
وضع الفترة الزمنية بين موضوع الشكوى وتقديمها في الاعتبار كلما مر وقت أطول على تقديم الشكوى كلما أصبح من الصعب حصول الموظف على حقه المادي أو المعنوي.
لغة الشكوى يجب كتابة موضوع الشكوى باللغة العربية الفصحى وبطريقة رسمية 100% دون أخطاء إملائية.
تقديم صاحب الشكوى أو الوكيل لها الشخص المعني بالشكوى في حال عدم قدرته على تقديمها باستطاعته توكيل طرف آخر وكيلاً له للقيام بالأمر.
اسم مقدم الشكوى يجب كتابة بيانات الشاكي بدءاً من الاسم والعنوان وتاريخ الميلاد ورقم الهاتف، وحتى وظيفته ومحل العمل وخلاف ذلك.
اسم الشخص المقدم فيه الشكوى يسهل ذكر الطرف المعتدي محل الشكوى وبياناته وصول الجهات المعنية له فيما بعد، لذلك وجب كتابة اسمه ومحل إقامته ووظيفته وكافة المعلومات الهامة عنه.
موضوع الشكوى لابد من ذكر ما وقع على المعتدى عليه بإيجاز شديد، وتوضيح الضرر الواقع عليه والمستندات الدالة عليه إن وجدت
تاريخ الشكوى والتوقيع يسهل ذلك عرض الخطاب على الجهات المعنية في الوقت المخصص لها بالترتيب، كذلك لابد من توقيع محرر الشكوى عليها.

نصائح كتابة نموذج شكوى موظف

إعداد نموذج شكوى موظف قوي يتطلب اتباع عدد من النصائح التي لابد أن تؤخذ بعين الاعتبار، منها:

  • اختيار وقت مناسب للقيام بكتابة خطاب الشكوى.
  • مراعاة الإيجاز الشديد والوضوح في كتابة النموذج، مع الأخذ في الاعتبار وصول المغذى من الخطاب بعد قراءة الجمل الأول التي وردت في الخطاب.
  • توضيح الهدف الأساسي من خطاب نموذج الشكوى.
  • ارفاق نسخة أو أكثر من المستندات المطلوبة التي تدعم فحوى خطاب الشكوى والمقدم من الجهات المعنية.
  • مراعاة صياغة الخطاب بأسلوب رسمي مناسب لمحتوى ونص الخطاب.
  • وضع نهاية الخطاب بطريقة رسمية بما يتناسب مع نص الخطاب.
  • الابتعاد عن أسلوب الخطاب العاطفي.
  • الحرص على التدقيق في محتوى الخطاب أكثر من مرة قبل تقديمه إلى الجهة المختصة.

في الختام تعرفنا على كيفية صياغة نموذج شكوى موظف، وأشرنا إلى نماذج مختلفة لـ خطابات الشكوى، وبعض النصائح الخاصة بالخطاب والتي تجعله أكثر فاعلية وتأثير.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.