الغاء نظام الكفالة الذي يعد من أحد أهم المبادرات التي توفرها حكومة المملكة العربية السعودية لجميع العمال الوافدين لديها، هو ما يهتم موقع الوفاق- dealifnd.com بتوضيح كافة التفاصيل الخاصة به، هذا بالإضافة إلى التعرف على أهم الآثار الجانبية الإيجابية التي تعود من جراء هذا الإلغاء، كما سوف يتم تحديد الفئات المستثناة منه، وبيان لأهم الخدمات التي يوفرها نظام التعاقد للعمالة الوافدة.

الغاء نظام الكفالة

قامت حكومة المملكة العربية السعودية عن الإعلان عن الغاء نظام الكفالة في يوم الأحد الموافق 14 من شهر مارس للعام الميلادي 2021 وذلك بالنسبة لجميع العاملين على أراضيها، وأهم المعلومات المتاحة عن هذا القرار هو التالي:

• بعد مبادرة للعمل على تحسين علاقة العمل ما بين الجهات الخاصة المعنية والعمالة الوافدة إلى أراضي المملكة العربية السعودية.
• تم تقدير عدد الأفراد المنتفعين بهذا القرار إلى حوالي 6480000 عامل وافد داخل كل من القطاع الخاص والحكومي بالمملكة.

اقرأ أيضاً: استعلام عن نقل كفالة

أهداف الغاء نظام الكفالة

تتعدد الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها حكومة المملكة العربية السعودية في إطار رؤيتها للعام الميلادي 2030 وذلك بالنسبة لإلغاء نظام الكفالة بها، وهذه الأهداف هي التالي:

• العمل على تشييد سوق عمل جاذب وتنافسي.
• زيادة تنمية وتمكين الكفاءات البشرية.
• تحديث وتطوير بيئة العمل داخل المملكة العربية السعودية.
• توفير نظام عقد العمل كبديل لنظام الكفالة.

خدمة التنقل الوظيفي

هي واحدة من أهم الخدمات التي يقدمها نظام التعاقد الجديد البديل لنظام إلغاء الكفيل داخل المملكة العربية السعودية، حيث تعمل على توفير ميزة التنقل الوظيفي الحر بدون أي قيود، والتي تفيد في عدم وجوب أخذ موافقة صاحب العمل عند الرغبة في التنقل لوظيفة أخرى بعد انتهاء صلاحية عقده وفقًا لما تمت الموافقة عليه قبل إبرام العقد وبعد الالتزام بالشروط التالية:

• كون العامل الوافد مسجل ضمن العمالة المهنية الوافدة التابعة لنظام العمل داخل المملكة العربية السعودية.
• انقضاء مدة تصل إلى عام كامل لدى صاحب العمل الحالي.
• هذا بالإضافة إلى ضرورة أن يكون العامل الوافد متواجد على رأس عمله.
• كما يلزم أن يتم تقديم طلب لصاحب العمل من قبل العامل في صورة إلكترونية يتضمن طلب نقل الخدمة قبل مدة تصل إلى ثلاثة أشهر من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء التعاقد.

اقرأ أيضاً: إصدار وثيقة عمل حر

تطوير آليات الخروج والعودة

تهتم هذه الخدمة بتوفير فرصة السماح للعمالة الوافدة بالسفر خارج المملكة العربية السعودية، حيث تقدم خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بمجرد تقديمه للطلب عبر حسابه الشخصي على منصة أبشر، هذا بالإضافة إلى ضرورة قيامه بتقديم إشعار لصاحب العمل بصورة إلكترونية.

المهن المستثناة من الغاء نظام الكفالة

بعد التعرف على نظام إلغاء الكفالة داخل المملكة العربية السعودية وما هي أهم الخدمات المترتبة على هذا الإلغاء، يجب العلم بوجود عدد من المهن التي مازالت تخضع لهذا النظام وفقًا لقانون المملكة، ومن أهم هذه المهن ما يلي

• مهنة السائق الخاص.
• العمالة المنزلية.
• وظيفة الحارس.
• مهنة الراعي.
• وظيفة البستاني.

اقرأ أيضاً: شروط الكفالة بنك التسليف

المكاسب الاقتصادية الإيجابية لإلغاء نظام الكفيل

قد ترتب على إلغاء نظام الكفيل داخل المملكة العربية السعودية الكثير من الآثار الاقتصادية الإيجابية التي تعود بالمنفعة على كل من سوق العمل السعودي والعمالة وأرباب العمل بشكل عام، ومن أهم هذه المكاسب يلي:

• توفير خدمة التنقل الوظيفي، والتي تساعد بشكل كبير في الارتقاء بمستوى نقل مهارات العمالة الوافدة في جميع قطاعات العمل المتنوعة.
• هذا بالإضافة إلى التعرف على زيادة معدل استقطاب الكفاءات إلى سوق العمل بالمملكة العربية السعودية.
• كما يترتب عليه زيادة معدل الإنتاجية للعمالة الوافدة، الأمر الذي سوف ينعكس بالإيجاب على الاقتصاد السعودي بشكل عام.
• انخفاض نسبة البطالة  داخل المملكة العربية السعودية، هذا بالإضافة إلى زيادة إيجاد فرص توظيف المواطنين السعوديين، وذلك نتيجة تقليل الاختلاف الواضح بين الإجراءات التعاقدية الخاصة بالعامل السعودي وتلك التي تخص العامل الوافد.
• كما تعمل على تعزيز تنافسية سوق العمل داخل المملكة العربية السعودية مع الأسواق العالمية.

تعرفنا على ما هو الغاء نظام الكفالة داخل المملكة العربية السعودية ومتى تم الإعلان عنه؟ إضافة إلى التعرف على المميزات المترتبة عليه وما هي الخدمات التي يقدمها لجميع العمالة الوافدة.