حساب التقاعد للموظفين

حساب التقاعد للموظفين الإلمام به يثير فضول العديد من المواطنين السعوديين والمقيمين على الأراضي السعودية والذين يخضعون لتطبيق أحكام قانون العمل السعودي، لمعرفة كيفية تقدير حساب التقاعد حال بلوغ الموظفين سن المعاش، ويحق له الحصول على راتب مالي يساعدهم على العيش بشكل كريم، كما يستحق الموظفين هذا الراتب أيضاً حال تعرضهم لأحد إصابات العمل، وسوف نتحدث تفصيلاً عن كيفية حساب هذا الراتب من خلال موقع الوفاق – dealifnd.com في هذا المقال.

حساب التقاعد للموظفين

يثير فضول الكثير من الموظفين المشرفين على سن التقاعد معرفة كيفية حساب التقاعد للموظفين، وهو الأمر الذي وفرته المؤسسة العامة للتقاعد من خلال المنصة الإلكترونية الخاصة بها على النحو التالي:

• تسجيل الدخول مباشرة إلى الموقع الإلكتروني الخاص بحاسبة الراتب التقاعدي من هنا.
• اختيار نوع الجنس” أنثى، ذكر”.
• اختيار نوع الخدمة ” عسكري، مدني”.
• تحديد السبب الرئيسي لترك الخدمة ما بين الاختيارات الآتية:
  • الوصول إلى سن التقاعد.
  • الوفاة أو التعرض للعجز الكامل نتيجة العمل.
  • إنتهاء الخدمة نتيجة التعرض لجزاء تأديبي.
  • إنتهاء العمل لأسباب غير تأديبية.
  • إلغاء الوظيفة.
  • تقديم الإستقالة ” التقاعد المبكر”.
  • إدخال قيمة آخر راتب.

• تحديد عدد السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة العسكرية أو المدنية.
• تحديد عدد شهور الخدمة العسكرية أو المدنية.
• النقر على خانة ” عرض قيمة المعاش”.

اقرأ أيضاً: الاستعلام عن راتب التقاعد بالسجل المدني

نظام التقاعد الجديد

يقضي نظام التقاعد الجديد حماية حق الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد، حيث أنه يكفل لهم الحصول على راتب استثنائي عقب انتهاء مدة خدمتهم يساعدهم على العيش بشكل كريم، كما أنه يبين لهم كيفية حساب التقاعد للموظفين، ويضم هذا النظام بعض الأنظمة المختلفة على النحو التالي:

• نظام التقاعد المدني: يختص هذا النظام بالموظفين السعوديين العاملين في الجهات التابعة للجهات الحكومية في المملكة.
• نظام التقاعد للعسكريين: يختص هذا النظام بالمواطنين السعوديين الذين يعملون  بالنظام العسكري في أحد الهيئات والمؤسسات العسكرية.
• نظام تبادل المنفعة: يختص هذا النظام بالموظفين الذين يعملون في القطاعين الخاص والعام.
• النظام الموحد لمد الحماية التأمينية: يخضع لهذا النظام الموظفين الذين يعملون في دول التعاون الخليجي.

اقرأ أيضاً: حاسبة التقاعد العسكري

برنامج حساب الراتب التقاعدي

أتاحت المملكة العربية السعودية برنامج خاص بحساب التقاعد للموظفين العاملين في النظام المدني والعسكري، يعمل ذلك النظام طبقاً لقيمة الراتب الشهري الأخير للموظفين، يعتمد هذا النظام على إعداد معادلة النحو التالي:

• تحميل التطبيق الخاص بحساب الراتب على الأجهزة الذكية، ويختلف البرنامج طبقاً لنظام الهاتف، أجهزة الآيفون من هنا سواء الأندرويد من هنا.
• تسجيل الدخول إلكترونياً إلى التطبيق.
• قم بتحديد نوع الوظيفة.
• تدوين قيمة الراتب الشهري الأخير.
• تحديد عدد سنوات الخدمة.
• اختيار مقدار قيمة الراتب التقاعدي.
• النقر على خانة ” حساب الراتب التقاعدي”.

شروط استحقاق المكافأة التقاعدية

تم تحديد مجموعة من الشروط الواجب توافرها في الموظف للحصول على المكافأة التقاعدية تتلخص تلك الشروط فيما يلي:

• يحق للموظف التقاعد عند انتهاء مدة خدمته، شريطة مرور ثمانية عشر ساعة في عمله، أو يكون الموظف قد قضى مدة عشرون عام في الخدمة المدنية والعسكرية.
• وصول المتقاعد إلى سن التقاعد القانوني المحدد طبقاً لقانون العمل السعودي.
• وفاة الموظف طبيعياً أو خلال تأدية عمله.
• حدوث التقاعد نتيجة فقدان المتقاعد اللياقة البدنية، وغالباً ما يتعرض له نتيجة العجز.
• تقديم الموظف طالب للتقاعد المبكر، وبصفة خاصة حال قضائه مدة خمسة عشر عاماً من العمل الدائم.
• انتهاء عقد العمل بسبب العمل بحد ذاته.

اقرأ أيضاً: استعلام عن راتب التقاعد

معايير حساب الراتب التقاعدي

هناك مجموعة من المعايير التي يتم من خلالها حساب الراتب التقاعد للموظفين، تتلخص تلك المعايير فيما يلي:

• اختلاف نوعيات الوظائف التي قام بشغلها الموظف المتقاعد.
• عدد السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة.
• الشهادات التي حصل عليها الموظف خلال الخدمة.

كانت تلك نبذة مختصرة عن طريقة حساب التقاعد للموظفين، كما تحدثنا معكم عن معايير حساب الراتب التقاعدي، كذلك ذكرنا لكم شروط استحقاق المكافأة التقاعدية.