شروط الضمان الاجتماعي للموظف والذي يعد أحد أهم الأنظمة التي تقدمها المملكة العربية السعودية لمساعدة الموظفين في تحسين أحوالهم، وعليه يقوم موقع الوفاق- dealifnd.com بتوضيحها بشكل مفصل، هذا بالإضافة إلى التعرف على الفئات التي يتم استثنائها من هذا النظام، كما سوف يتم تحديد الخطوات اللازمة لعمل التحديث الخاص ببيانات الموظف داخل نظام الضمان الاجتماعي، مع شرح كافة الشروط المطلوبة من جميع الفئات المستحقة للضمان.

شروط الضمان الاجتماعي للموظف

يتم تحديد شروط الضمان الاجتماعي للموظف من خلال لائحة تنفيذية تساعد في فرض القوانين والشروط الخاصة بصرف الضمان الاجتماعي للموظفين داخل المملكة العربية السعودية، وذلك بعد إضافة ما يبلغ قيمته 50٪ من الراتب على المعاش وأهم الفئات التي يصرف لها هذا الضمان هي التالي، الأفراد الغير قادرين على العمل، الفرد القابل للتأهيل، الفرد الغير قابل للتأهيل، كما يجب أن تتوافر عدة شروط في هذه الفئات هي التالي:

• أن يكون الفرد حامل للجنسية السعودية.
• صورة من امتلاك الضمان الاجتماعي.
• أن يتم الحكم والتقييم يتم من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مباشرةً.
• ضرورة إقامة الفرد بصفة دائمة داخل المملكة العربية السعودية.
• عدم حصول الموظف على أي دعم من برامج أخرى.
• توافر جميع الشروط والأحكام التي حددتها الوزارة من أجل تعزيز فرصة القبول.

اقرأ أيضاً: الضمان المطور استعلام

شروط الضمان الاجتماعي للمتقاعدين

كما توجد شروط للحصول على الضمان الاجتماعي داخل المملكة العربية السعودية بالنسبة للأفراد المتقاعدين، ومن أهم هذه الشروط هي التالي:

• ضرورة تجاوز المتقدم سن التقاعد وهو 60 عام.
• عدم توافر أي سجل تجاري أو رأس مال أو عمل خاص بالمتقدم.
• هذا بالإضافة إلى عدم تجاوز قيمة المعاش الشهري للحد الأدنى للراتب المقدم للضمان الاجتماعي.
• يتم دفع الضمان لمن يعول أو ذوي الإعاقات الدائمة، هذا بالإضافة إلى الأفراد الذين ليس لديهم أي مصدر دخل آخر.

شروط الضمان الاجتماعي للمتقاعدين العسكريين

حال كون الفرد المتقدم للحصول على الضمان الاجتماعي داخل المملكة العربية السعودية من العسكريين، فهناك عدة شروط خاصة به يجب الالتزام بها وهي التالي:

• عدم تجاوز سن المتقدم عن 60 عام.
• أن يكون المتقدم حامل للجنسية السعودية.
• عدم قدرة المتقدم على العمل.
• توفير الأوراق الرسمية التي تثبت عدم تجاوز  الراتب التقاعدي للحد المخصص له في الضمان الاجتماعي.
• عدم إمتلاك أي مصدر دخل إضافي أو ممارسة مشروعات شخصية.
• يجب أن يكون الفرد مقيم داخل المملكة العربية السعودية بصورة مستمرة.

اقرأ أيضاً: الضمان المطور للمتزوجه

الفئات المستثناة من الضمان الاجتماعي

قامت وزارة الضمان الاجتماعي داخل المملكة العربية السعودية بتحديد الفئات التي يتم استثنائها من الحصول على قيمة الدعم، وهذه الفئات هي التالي:

• المرأة المطلقة من شخص سعودي الجنسية أو الأرملة لزوج سعودي  الجنسية مع ضرورة إقامتها داخل المملكة بصفة دائمة.
• أصحاب الإعاقات.
• الأيتام والمرأة الأرملة وأبنائها من يمتلكون بطاقة تنقل سارية المفعول.
• أبناء المرأة السعودية الجنسية والمتزوجة من شخص أجنبي، مع ضرورة إقامتهم الدائمة داخل المملكة العربية السعودية.

اقرأ أيضاً: معاش الضمان الاجتماعي المطور

خطوات تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي

تنص المادة 29 من القانون الخاص بنظام الضمان الاجتماعي الجديد على ضرورة القيام بعمل تحديث لبعض البيانات في حالة وقوع أي تغيرات سواء في الحياة الاجتماعية أو الصحية لدى الفرد، على أن يكون ذلك خلال مدة لا تتجاوز 15 يوم من حدوثها، وأهم هذه التغييرات هي التالي:

• تغير الوضع الصحي أو الاقتصادي أو الاجتماعي للمتقدم.
• تغير في بعض المعلومات الخاصة بالتواصل مع المتقدم ومنها رقم الهاتف والعنوان ومحل الإقامة الحالي.
• حدوث أي نقض أو تغير في شروط استحقاق الضمان.
• الزيادة أو النقصان في عدد أفراد الأسرة.
• هذا بالإضافة إلى أي تغيرات طرأت على قيمة الدخل أو الحصول على وظيفة جديدة.

حيث يتم عمل التحديث اللازم لهذه البيانات من خلال التالي:

• التواصل مع الوزارة من خلال الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بها.
• زيارة المقر الرسمي أو أقرب فرع من فروع الوزارة.

عرضنا كافة شروط الضمان الاجتماعي للموظف داخل المملكة العربية السعودية، هذا بالإضافة إلى التعرف على أهم الفئات المستحقة لهذا الدعم، مع بيان كيفية عمل التحديث اللازم لكافة البيانات الخاصة به.