صيغة عقد اتفاق عمل هو عقد يبرم بين طرفي، فقبل البدء في أي عمل لا بد من وجود عقد يتفق خلاله الطرفين على مجموعة من البنود التي تضمن حقوق الطرفين من مستحقات وما إلى ذلك، ثم يتم توثيق تلك العقود، ومن الضروري أن تتم كتابة العقد بصيغة صحيحة، وهو ما سنتعرف عليه من خلال مقالنا الآن.

صيغة عقد اتفاق عمل

يعد عقد العمل من أهم المستندات التي يجب أن تتوفر قبل البدء في أي عمل بمختلف أنواع العمل، وسنتناول فيما يلي صيغة صيغة عقد اتفاق عمل:

إنه في يوم……. الموافق لتاريخ…/…./……

اتفق كلًا من الطرف الأول المتمثل في شركة……..، والكائنة في……….، وتحمل سجل تجاري رقم…….. ورقم هاتفها……..، والرمز البريدي……..، والبريد الإلكتروني…….، ورقم الفاكس……

مع الطرف الثاني المتمثل في السيد/ة…….، وجنسيته……..، ويحمل بطاقة قومية برقم…….. صادرة من……، ومقيم في……، ورقم هاتفه…….. وبريده الإلكتروني……..

على الآتي:

(تُكتب البنود المتفق عليها بين الطرفين)

اقرأ أيضاً: عقد عمل للسعوديين جاهز للطباعة

طريقة كتابة صيغة عقد اتفاق عمل

هناك بعض النقاط التي يجب مراعاتها عند كتابة أي صيغة عقد اتفاق عمل، وذلك لضمان حقوق الطرفين، وتتمثل تلك النقاط فيما يلي:

• أولًا لا بد من تعريف جهة العمل التي سيتم الالتحاق للعمل بها، مع ذكر طبيعة العمل بها.
• توضيح المهمات التي سيتحمل مسؤوليتها الموظف، على أن يتم ذكرها بشكل مفصل.
• ذكر قيمة الراتب المتفق على أن يحصل عليه الموظف، مع توضيح جميع المكافآت، والطريقة التي سيتم اتباعها في الخصومات.
• من الضروري أن يتم توضيح المدة التي سينتهي خلالها العقد، مع ذكر بند يفيد بضرورة إعلام الموظف قبل أسبوع من انتهاء العقد، وفي حالة وجود فترة تدريبية للموظف قبل البدء بشكل رسمي في الوظيفة فيجب توضيح ذلك.
• توضيح الطريقة التي يمكن أن يحصل بها الموظف على الإجازات الرسمية، وكيفية حساب الراتب خلال فترات الإجازات إذا ما كان سيأخذ راتبه كاملًا أم سيخصم منه، وتوضيح قيمة الخصم.
• يجب أن يتضمن العقد بند يوضح فترة الراحة للموظف، وتوضيح قيمة الراتب عند العمل في أيام الإجازات الرسمية.
• توضيح العقوبات التي ستوقع على الموظف في حالة خيانة أسرار العمل.
• إنهاء العقد بتوقيع الطرفين وكتابة تاريخ التوقيع.

اقرأ أيضاً: نموذج عقد شراكة بين شركتين doc

أنواع عقود اتفاق العمل

عند كتابة صيغة عقد اتفاق عمل يجب تحديد نوعه، حيث أن هناك عدة أنواع من عقود العمل، من بينهم الآتي:

اقرأ أيضاً: عقد عمل مؤقت وزارة العمل

نصائح عند كتابة عقد العمل

حدد صناع المال مجموعة من النصائح التي يجب اتباعها عند كتابة صيغة عقد اتفاق عمل، وذلك لضمان حقوق الطرفين، ومن أهم تلك النصائح ما يلي:

• تحديد عدد الساعات المطلوب من الموظف قضاؤها بالعمل، وكذلك تحديد عدد أيام الإجازات، وتوضيح طريقة حساب العمل الإضافي من حيث عدد الساعات والمقابل المادي.
• إذا كان العمل يقتضي أن يعمل الموظف في أيام الإجازات، فمن الضروري تحديد عدد ساعات العمل والمقابل المادي.
• من الضروري أن يتم توضيح مدة الراحة التي سيحصل عليها الموظف يوميًا.
• ذكر الطريقة التي يجب أن يتبعها الموظف عند الرغبة في الحصول على إجازة، وتحديد المدة التي يجب أن يبلغ قبلها الموظف للحصول على الإجازات.
• تحديد الإجازات الرسمية التي خلالها سيحصل الموظف على إجازة يحصل فيها على راتبه كاملًا دون خصم.
• توضيح إذا ما كان الموظف مسموح له أن يجمع بين تلك الوظيفة ووظيفة أخرى أم غير مسموح، وتوضيح أيضًا إذا ما كان على الموظف أن يستأذن قبل الالتحاق بعمل آخر أم لا.
• ذكر العقوبات التي ستوقع على الموظف في حالة ارتكاب خطأ يضر بمصلحة العمل.
• التأكيد على أن جميع بنود العقد لا يمكن إجراء أي تعديل عليها إلا بعلم الطرفين وموافقة كلاهما.

بهذا ينتهي مقالنا حول التعرف على طريقة كتابة صيغة عقد اتفاق عمل، والذي يحب كتابته بحرص كبير لضمان حقوق الطرفين من الموظف وجهة العمل التي يعمل بها.