عقد العمل الموحد وزارة الموارد البشرية pdf يعتبر عقد العمل الموحد في المملكة العربية السعودية من الأمور الإجرائية المهمة والتي تحفظ حقوق العاملين وأصحاب الأعمال وذلك عبر تعهد العامل على الإتمام الكامل بكل الأعمال التي توكل له من خلال صاحب العمل وفي مقابل ذلك يقوم صاحب العمل بتسليم العامل الراتب المتفق عليه في العقد بشكل كامل دون نقصان.

على أن يكون العقد من نسختين حيث يحتفظ كل طرف من الأطراف بنسخة خاصة به بجانب نسخة محفوظة لدى وزارة العمل السعودية على أن يتم تحديد المدة الخاصة بالعقود العمالية المخصصة للأجانب والوافدين مع مراعاة الشروط الجديدة للعمل في المملكة العربية السعودية.

 

عقد العمل الموحد وزارة الموارد البشرية pdf

يجب أن يحتوي عقد العمل الموحد وزارة الموارد البشرية على بعض المعايير التي يجب أن تتوفر فيه حيث يحافظ على حقوق وواجبات كلا من طرفي العقد وهي على النحو الآتي: –

• عنوان صاحب العمل والاسم الكامل له
• تقديم ما يثبت شخصية العامل
• مدة العقد واضحة
• بلد العامل وجنسيته والاسم كاملا
• جنسية العامل واسمه.
• العنوان الخاص بالعامل في المملكة العربية السعودية
• تاريخ الانضمام إلى الشركة
• مميزات العمل والحوافز المتفق عليها بجانب الراتب الأساسي
• عنوان ونوع العمل بالتحديد والمسمى الوظيفي

عقد العمل الموحد وزارة الموارد البشرية pdf

نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل

قامت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية بالإعلان عبر موقعها الرسمي عن عقد عمل موحد يتضمن كافة الشروط والإجراءات المتفق عليها بين صاحب العمل والعامل الأجنبي، بجانب أنه يحتوي على كافة المعلومات المتعلقة بالعمل والوظيفة وهو على النحو الآتي

عقد العمل

إنه في يوم …. /…. /…14هــ الموافق …. /…/…20م تم الاتفاق بين كل من :

أولا: شركة/مؤسسة ….. سجل تجاري رقم ….. وعنوانها …. ص.ب …. الرمز

البريدي… -هاتف …. – فاكس …، البريد الإلكتروني. …@….. ويمثلها التوقيع على هذا العقد … بصفته …. (الطرف الأول)

ثانيا: ….. -الجنسية …. بطاقة الهوية ….. (جواز سفر)رقم ….

صادر من….. بتاريخ  …. /…. /… عنوانه ….. هاتف… ص.ب ….. الرمز البريدي… البريد الإلكتروني …. @… (الطرف الثاني) 

 

بنود عقد العمل الموحد

لقد أصدرت وزارة العمل بعض الشروط المتفق عليها في العقد بالإضافة إلى العديد من التعليمات والإجراءات التي يجب اتباعها، وسنذكر بعض هذه الشروط: –

• أولاً: موضوع العقد يجب أن يوضح هل هو إلزامي أم لا. ويتم تحديد أن الطرف الأول سوف يعمل مع للطرف الثاني، وكذلك يتم كتابة تواريخ البدء والانتهاء من العمل، والفترة التي يخضع فيها الطرف الأول للفترة التجريبة
• ثانيا يجب تحديد مواعيد الحضور والانصراف والعطلات الخاصة بالعمل
• ثالثا يجب على الطرف الأول كصاحب عمل أن يوضح ما هو الأجر الخاص بالطرف الثاني كعامل وأن يلتزم به معه وتحديد فترات العطلات السنوية للطرف الثاني مع الالتزام الكامل بتقديم كافة الحقوق في الرعاية الصحية وتسجيل العامل في مؤسسة المملكة العامة للتأمينات الاجتماعية.

تعليمات لاستخدام عقود العمل الموحدة

يجب يوجد العديد من التعليمات التي يجب اتباعها عند استخدام عقد العمل الموحد الخاص بوزارة العمل، ومن أبرز هذه التعليمات: –

• يجب أن يكون هناك بند من بنود العقد اختياري بين الطرفين وفقا للاتفاق المبرم بينهم
• يجب أن يكون هناك بند إجباري داخل العقد ويكون كبند إلزامي من بنوده
• يمكن للطرفين ترتيب البنود كما يردون فالترتيب غير إلزامي
• يجب وضع بند في العقد للعامل غير السعودي إذا كان الطرف الثاني من الأجانب أو الوافدين
• يجب أن يكون هناك مدة محددة للعقد وفقا لنوعه
• هناك تصنيف (خاص للمرأة) يتم وضعه كبند من بنود العقد، وذلك في حالة إذا كان الطرف الثاني امرأة.

أقراء أيضا: –أفضل بطاقة ائتمانية في السعودية 2021

في خاتمة هذا الموضوع؛ نكون قد عرضنا لكم نموذج عقد العمل الموحد وزارة العمل الرسمي والذي لا بُد من الالتزام بتدوين البنود الإلزامية الواردة به وباقي الشروط الخاصة بالعامل سواء سعودي أو غير سعودي وغيرهم، ونكون قد قدمنا لكم كذلك نموذج العقد الموحد بصيغة المايكروسوفت وورد وصيغة البي دي إف.