التخطي إلى المحتوى

نظام نقل الكفالة الجديد الذي تم تنفيذه مؤخرًا من قبل وزارة العمل السعودية يرغب الكثير من المواطنين بالتعرف عليه، حيث قامت المملكة العربية السعودية بإلغاء النظام المعهود للكفالة والذي يتم التعامل به بالمملكة منذ ما يقرب من 50 عام، ولمعرفة التفاصيل الخاصة بالنظام الجديد يمكنكم زيارة موقع الوفاق-dealifnd.Com.

هل العامل له حقوق بعد نقل الكفالة؟ ليس للعامل أي حقوق في المطالبة بلاي مستحقات خاصة به بعد نقل الكفالة
هل يحق للكفيل عدم تجديد الإقامة؟ اذا قام بذلك فعلى الوافد أن يتقدم بشكوى إلى الجهات المختصة
كيف أعرف عدد مرات نقل الكفالة؟ من خلال الدخول على منصة أبشر
كم يستغرق طلب نقل الكفالة إلكترونيًا؟ 3 أيام بأقصى حد
ما الحد الأدنى لعمر الكفيل؟ 18 عام

نظام نقل الكفالة الجديد

نظام نقل الكفالة الجديد

  • نظام الكفالة يعد بمثابة معيار خاص بتصاريح العمل، وقد تم وضعه من قبل المملكة العربية السعودية، وهو عبارة عن نظام رسمي جديد خاص بالعاملين الغير سعوديين القادمين إلى المملكة للعمل سواء رجال أو نساء.
  • لحصول الوافدين على موافقة لتغيير الوظيفة والالتحاق بوظيفة أخرى فلا بد من المرور بتلك العملية، حتى يتم تقديم الكلب الخاص بتأشيرة الخروج بشكل نهائي من المملكة، والذهاب إلى مدينة جديدة والعودة مرة أخرى للبدء في الإجراءات الخاصة بالاستقدام على نظام نقل الكفالة الجديد بالمملكة.
  • يحصل العامل في النظام الجديد على حرية تتيح له تغيير وظيفته بدون إذن، بالإضافة إلى التمتع بحرية كافية تمكنه من الخروج من المملكة بمجرد الحصول على إذن، كما يتمتع أيضًا بحرية تحديد الموعد الذي يرغب في العودة فيه إلى المنزل بصورة دائمة دون الحاجة إلى الحصول على إذن.

اقرأ أيضاً: استعلام عن نقل الكفالة

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

المملكة العربية السعودية أتاحت للوافدين في نظام نقل الكفالة الجديد إمكانية نقل الكفالة، وذلك سواء تمت بموافقة من الكفيل أو نقلها بدون موافقته، ولكل حالة منهم الشروط التي يجب أن تتوفر:

في حالة موافقة الكفيل

  • الحصول على موافقة صادرة عن مكتب العمل.
  • ضرورة الحصول على موافقة من الكفيل القديم والكفيل الجديد، كما يجب الحصول أيضًا على موافقة الموظف.
  • أن يكون الكفيل الجديد غير مسجل عليه أي مخالفات من المنصوص عليها بقانون العمل السعودي.
  • قضاء عام كامل للموظف على كفالة الكفيل القديم بحد أدنى، على أن تبدأ تلك الفترة من تاريخ دخول الوافد إلى المملكة حتى وقت نقل الخدمات.

في حالة عدم الحصول على موافقة الكفيل

  • وجود الكفيل ببرنامج النطاقات داخل النطاق الأحمر يعد شرط أساسي لنقل الكفالة بدون إذن الكفيل.
  • إذا قام الكفيل بإنهاء عقد العمل الخاص بالوافد، وعدم سماحه له بالبحث عن وظيفة جديدة.
  • إذا أثبت الوافد كيدية البلاغ المقدم من الكفيل حول تغيبه عن العمل.
  • إعلان الكفيل عن رفضه لتمديد تصاريح الإقامة أو العمل الخاصة بالوافد خلال 30 يوم من التاريخ الذي تنتهي فيه المستندات.
  • إذا رفض الكفيل صرف الراتب الخاص بالوافد، والذي تم الاتفاق عليه مسبقًا بعقد العمل لمدة 3 شهور متواصلة.

اقرأ أيضاً: الغاء نظام الكفالة    

نقل الكفالة إلكترونيًا

نقل الكفالة إلكترونيًا

هناك مجموعة من الخطوات التي يجب القيام بها لنقل الكفالة إلكترونيًا، وهي كما يلي:

  • ملء نموذج نقل الكفالة والحصول على موافقة كتابية من الكفيل الحالي والجديد، بالإضافة إلى الحصول على الختم الخاص بالكفيل وتوقيعه.
  • توقيع الغرفة التجارية على الخطاب الخاص بالتنازل عن الموظف، وإرفاق إيصال يفيد بسداد الرسوم الخاصة بالغرفة التجارية إذا كان الكفيل يتمثل في شركة أو مؤسسة،  أما إذا كان فرد فمن الضروري أن يوقع على خطاب التنازل عن العامل.
  • وضع صورة العامل على نموذج نقل الكفالة.
  • تقديم صورة السجل التجاري الخاص بصاحب العمل، أو استبداله برخصة البلدية وصورة منها.
  • تقديم خطاب صادر عن الكفيل الجديد يوضح عدد العمال الموجودين على كفالته.
  • ضرورة تلائم أعمال ونشاطات الكفيل مع طبيعة العمل الخاص بالعامل، والتي تكون مثبتة في كلٍ من إقامته وجواز السفر الخاص به.
  • تقديم الوافد لرخصة الإقامة الخاصة به، مع جواز السفر حتى يتم الاطلاع عليه.
  • في حالة امتلاك الوافد لأكثر من جواز سفر فعليه أن يقدمهم جميعهم.

ينتهي بذلك مقالنا حول نظام نقل الكفالة الجديد، والذي تم وضعه من قبل وزارة العمل بهدف منح العمال الوافدين للعمل في المملكة العربية السعودية حرية أكبر في نقل الكفالة والحصول على إذن تغيير الوظيفة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *