سلم الخدمة المدنية هو ذلك الجدول الذي وضعته وزارة الموارد والتنمية البشرية في المملكة العربية السعودية، توضح من خلاله رواتب الموظفين في الخدمة المدنية، وذلك حسب نوع العمل والدرجة التي يشغلها الموظف حسب مؤهله الدراسي وخبراته ومدى تحقيقه للشروط الموضوعة لكل رتبة، وعلى أساسها يتم احتساب الراتب الخاص به والعلاوة السنوية والمكافآت وغيرها.

سلم الخدمة المدنية

تختلف قيم الرواتب في المستوى الأول وفقًا للدرجات الوظيفية، وذلك حسب خبرة الموظف ومؤهله الدراسي، بالإضافة إلى أسبقية البدء بمجال العمل، وجاء سلم الخدمة المدنية كالتالي:

• موظف الدرجة الأولى راتبه 3000 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الثانية راتبه 3430 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الثالثة راتبه 3945 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الرابعة راتبه 4530 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الخامسة راتبه 5240 ريال سعودي.
• موظف الدرجة السادسة براتب 6065 ريال سعودي.
• موظف الدرجة السابعة براتب 7010 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الثامنة براتب 8010 ريال سعودي.
• موظف الدرجة التاسعة راتبه 9275 ريال سعودي.
• موظف الدرجة العاشرة براتب 10275 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الحادية عشر راتبه 11815 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الثانية عشر راتبه 13435
• موظف الدرجة الثالثة عشر راتبه 15180 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الرابعة عشر راتبه 17015 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الخامسة عشر راتبه 20855 ريال سعودي.

اقرأ أيضًا: سلم الرواتب الجديد للعسكريين | والضباط لعام 1444

شروط ترقية الرواتب في الخدمة الوطنية

لقد وضعت بعض الشروط الواجب توافرها في الموظف وترقيته في سلم الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، وذلك وفق لوائح قطاع الخدمة المدنية، وهي:

• لا بدّ أن يتم الموظف في درجته الوظيفية عام على الأقل حتى يتم ترقيته رسميًا وليست ترقية مندرجة تحت جهة ما.
• عندما يترقى الموظف فلا يجوز ترقيته أكثر من رتبة واحدة أي يترقى في الرتبة التي تلي رتبته الحالية، ولا يجوز رجوعه برتبة أقل.
• وفق دليل الموظفين فيجب أن يترقى الموظف حسب مؤهلاته الدراسية وخبرته وبعض الشروط الأخرى الموضحة لكل رتبة.
• لا بدّ من الاطلاع على تقرير أداء خاص بالموظف قبل ترقيته، فيجب أن يكون حاصل على تقييم كفئ وليس أقل، وذلك في خلال عامين من حصوله على الترقية.
• من الضروري أن يكون الموظف لديه مؤهلات ومعايير معينة تسمح له بالانتقال لرتبة أعلى وخبرة 4 سنوات على الأقل في نفس المجال، ويتم استثناء الآتي:

• • الإجازات الاستثنائية الذي يأخذها الموظف حال لم يستطع الوصول إلى غايته المنشودة من الترقية.
  • في حال لم يحقق الموظف الهدف المطلوب منه، لا بدّ من شطب المؤهلات الدراسية وخبرته من سجل التقييم الخاص به.
  • يتم شطب الإجازات الغير مبررة طالما لا يوجد عذر رسمي في سنوات خبرته في العمل.

اقرأ أيضًا: سلم راتب الملازم | الجديد مع العلاوات والبدلات

علاوة الموظفين بالخدمة المدنية 1444

في الغالب تتراوح العلاوة السنوية الخاصة بالموظفين في بالخدمة المدنية ما بين 135 ريال سعودي إلى 865 ريال سعودي، وذلك من المستوى الأول للمستوى الخامس عشر كالتالي:

• الدرجة الأولى تبلغ العلاوة السنوية 135 ريال سعودي.
• الدرجة الثانية تبلغ علاوته السنوية 165 ريال سعودي.
• الدرجة الثالثة تبلغ العلاوة السنوية 190 ريال سعودي.
• الدرجة الرابعة 230 ريال سعودي علاوة سنوية.
• الدرجة الخامسة 265 ريال سعودي علاوة سنوية.
• الدرجة السادسة 305 ريال سعودي قيمة العلاوة السنوية.
• الدرجة السابعة لها علاوة سنوية 365 ريال سعودي.
• الدرجة الثامنة 415 ريال سعودي علاوة سنوية.
• الدرجة التاسعة 470 ريال سعودي مبلغ العلاوة السنوية.
• الدرجة العاشرة 510 ريال سعودي علاوة سنوية.
• الدراجة الحادية عشر 530 ريال سعودي علاوة سنوية.
• الدرجة الثانية عشر 570 ريال سعودي علاوة سنوية.
• الدرجة الثالثة عشر 605 ريال سعودي علاوة سنوية.
• الدرجة الرابعة عشر 700 ريال سعودي علاوة سنوية.
• الدرجة الخامسة عشر 865 ريال سعودي مبلغ العلاوة السنوية.

اقرأ أيضًا:  سلم الرواتب الدفاع المدني 

وفي ختام هذا المقال نتمنى أن نكون ذكرنا العديد من المعلومات الهامة والتي تخص سلم الخدمة المدنية الخاص بالمرتبات والعلاوات السنوية التي يتساءل عن مواعيدها جميع موظفي الخدمة المدنية في السعودية.