صيغة طلب اجازة التي يأتي البحث عنها كثيراً في مواقع البحث المختلفة، والتي تأتي للعمل على إعطاء الموظفين في القطاعين العام والخاص الصيغة الرسمية لنماذج طلب الإجازة، وتعتبر كيفية صياغة نموذج طلب الإجازة بطريقة صحيحة عامل مساعد رئيسي في نجاح هذا الأمر والسماح للموظف في الحصول على حقه المسموح به من الإجازات داخل المملكة العربية السعودية.

صيغة طلب اجازة

كيفية عمل صيغة طلب اجازة حسب النماذج المعدة مسبقاً لذلك، والتي تعمل على إتمام الأمر بشكل صحيح وبطريقة رسمية، يمكن أن تكون بناءً على الأسس التالية:

• كتابة صيغة الطلب لابد أن يكون بطريقة رسمية واضحة الصياغة والهدف، كما لابد أن تمتاز بالتهذيب والكتابة باللغة العربية الفصحى.
• في البداية لابد من توجيه التحية إلى متلقي الطلب، وهو الشخص المعني بتوجيه الطلب إليه سواء كان مدير أو صاحب المنشأة التي يعمل فيها مقدم الطلب.
• إدراج اسم الموظف مقدم الطلب بشكل كامل، كذلك رقمه الوظيفي إن وجد، وكتابة الجهة الموجه إليها الطلب سواء كان فرد أو مؤسسة.
• إدخال نوع وطبيعة بيانات الإجازة سواء كانت مرضية أو سنوية أو خلاف ذلك.
• توضيح تاريخ فترة بدء الإجازة وتاريخ العودة إلى العمل.
• توضيح أسباب تقديم طلب الإجازة يتم باختصار ووضوح.
• إدخال بيانات التواصل مع الموظف في حالات الضرورة، منها:( رقم الهاتف الجوال- عنوان البريد الإلكتروني- عنوان الإقامة الوطني) في حال طلب ذلك.
• توقيع الموظف مقدم الطلب على الوثيقة.

اقرأ أيضًا: عقد عمل للسعوديين جاهز للطباعة

نموذج طلب إجازة سنوية

تكون صيغة طلب اجازة كاملة المتطلبات سابقة الذكر على النحو التالي إيضاحه:

إلى السيد الأستاذ/…. مدير الموارد البشرية في شركة….. بالمملكة العربية السعودية

تحية وتقدير لسيادتكم؛ أما بعد…

أتقدم إلى سيادتكم بطلب للحصول على إجازة سنوية والتي تبدأ في يوم… شهر… سنة….، على أن أتابع استئناف العمل مرة أخرى في تاريخ يوم… شهر… سنة…

وذلك من أجل ( توضيح أسباب تقديم طلب الإجازة باختصار ووضوح).

مقدمٌ لسيادتكم هذا الطلب من….( يكتب اسمه رباعي) الموظف في قسم….( يكتب القسم التابع له)

رقم الجوال….

عنوان البريد الإلكتروني…..

توقيع مقدم الطلب…..

نموذج طلب الإجازة من المدير

لا تختلف صيغة طلب اجازة من المدير عن صيغة الطلب المقدم إلى صاحب المنشأة أو المؤسسة كثيراً، حيث تأتي الصيغة على النحو التالي:

إلى السيد/…. مدير قسم…. في شركة….

تحية طيبة، أما بعد…

أتقدم إليكم بهذا الطلب العاجل من أجل منحي الموافقة على إجازة تبدأ في تاريخ يوم… شهر… سنة…، على أن تنتهي في يوم… شهر… سنة…

يقدم إليكم هذا الطلب بناءً على ما أصابني من حادث تطلب ضرورة البقاء في المنزل تلك الفترة من الزمن، ولكم جزيل الشكر والتقدير.

مقدم الطلب ( اسم الموظف)…

رقم الهاتف المحمول…..

العنوان…..

التوقيع…..

اقرأ أيضًا: عقد عمل مؤقت وزارة العمل

الإجازات في نظام العمل السعودي

تعمل مؤسسات العمل طبقا للنظام السعودي على منح الموظفين العاملين كافة حقوقهم المشروعة، منها بصفة أساسية حق الحصول على إجازة، حيث:

• أتى نظام العمل السعودي الجديد موضحاً الأمور المتعلقة بالاجازات السنوية للموظفين وغيرها من إجازات بطريقة واضحة.
• يشمل ذلك الإجازات مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر التي تلزم صاحب العمل بمنحها للموظف دون أدنى خوف من إقصائه عن العمل.
• نص النظام على منح إجازة سنوية مدتها 21 يوم للموظف الذي مضى على تعيينه خمس سنوات.
• أما الموظف الذي تجاوز فترة الخمس سنوات فيحق له الحصول على 30 يوم كإجازة سنوية.

اقرأ أيضًا: عقد إيجار سيارة نصف نقل

الإجازات في نظام العمل السعودي

أهم ما يتعلق بـ صيغة طلب اجازة المراد التعرف عليه، هذا ما أشرنا إليه في سطور هذا المقال بالتفصيل، كما أوضحنا بعض نماذج الصيغ المعدة مسبقاً لعمل طلب الإجازة بالطريقة الصحيحة.