فوائد الخصخصة للموظفين، يحمل أي نظام تقيمه الدولة مجموعة من المزايا والعيوب ولا تقتصر آثار أي نظام على الموظفين فقط بل تشمل تلك الآثار الدولة أيضًا، وفي حال تفوق العيوب على المزايا يكون النظام فاشل وإذا كان العكس يكون نظام ناجح، ويجب وضع كل الاعتبارات في الحسبان حتى يتم معرفة ما إذا كان النظام فاشل أم ناجح.

شاهد أيضًا: قروض البنك الاهلي لغير الموظفين

فوائد الخصخصة للموظفين

توجد الكثير من الفوائد والمميزات التي يستطيع الفرد الحصول عليها من هذا النظام ويتم تحديد قيمة الفائدة تبعًا للنظام المقام، وتلك الفوائد هي:

• تحسين الإنتاجية وكذلك تحسين الأداء.
• إصلاح وصقل عيوب الإدارة وكذلك عيوب الأداء.
• قيام الحكومات بالتحرر من الكثير من الأعباء مثل أداء الموظفين الضعيف وغيرها الكثير من الأعباء.
• قيام أصحاب المصلحة بعملية الاشراف عليها وهذا أمر هام حيث يهتمون بأمور المصلحة بشكل كبير ويعملون على تطويرها وإدخال كل جديد إليها.
• العمل على زيادة روح المنافسة من أجل زيادة مستوى الإنتاج.
• يعمل هذا النظام أيضًا على جذب عدد كبير من المستثمرين الأجانب وبالتالي زيادة الاقتصاد والخدمات داخل البلاد.
• يعمل النظام على تقليل نسبة الروتين أثناء تقديم الخدمات حيث يقوم الموظفين بتخليص كافة العمليات بصورة سريعة.
• فوائد الخصخصة للموظفين تتمثل أيضًا في خلق جو من الإبداع والابتكار وإعطاء فرصة للإبداع المستمر.
• فوائد الخصخصة للموظفين تشمل كذلك خلق فرص جديدة للموظفين بالإضافة إلى تجديد مصادر الدخل ورفع انتاجيته.

بعد التعرف علي فوائد الخصخصة للموظفين شاهد أيضًا: تحميل نموذج حضور وانصراف الموظفين excel

فوائد الخصخصة للدولة

تتعدد فوائد الخصخصة وتكثر بالنسبة للدولة والتي من شأنها أن تعمل على يكون لها دور عظيم في عملية التحول الوطني وتلك الفوائد هي:

• يعمل نظام الخصخصة على تقدم الدولة وتنميتها بشكل كبير وسريع وملحوظ.
• يعمل النظام على رفع فرص التوظيف الجيدة القوى الوطنية العاملة.
• يحصل الفرد على زيادة عادلة بالنسبة للدخل الذي يحصل عليه خصوصًا داخل القطاعات الحكومية.
• العمل على تقديم الخدمات إلى المستثمرين وكذلك المواطنين بالتكلفة المناسبة وكذلك الوقت المناسب.
• يدعم نظام الخصخصة التنمية الاقتصادية عن طريق تخفيف العبء الخاص بالموازنة الحكومية.
• يسمح نظام الخصخصة للحكومة بأن تستخدم مواردها داخل القطاعات الاستراتيجية الأخرى هذا نتيجة مساعدتها لأجل خفض عملية الإنفاق العام.

يتم تحويل معظم المبالغ التي تم هدرها لوحدات استثمارية تحمل النفع للمواطن وكذلك الوطن.

• فوائد الخصخصة للدولة يشمل كذلك على زيادة الاستثمار المحلى للمال الأجنبي وكذلك المحلي.
• يتم قسم المخاطر الواقع حدوثها على القطاع الخاص وكذلك القطاع العام حيث يقوم كل طرف بإصلاح المخاطر الخاصة بالجزء الواقع عليه.
• رفع المنافسة وأيضًا تشجيع القطاع الخاص حتى يتم تفيد المشاريع في الوقت المطلوب تبعًا للميزانية التي تم الاتفاق عليها مسبقًا.
• تشجيع الاقتصاد الوطني وزيادة قدرته على مواجهة التحديات بكافة صورها وأشكالها سواء كانت تحديات إقليمية أو غيرها.

بعد الاطلاع علي فوائد الخصخصة للموظفين شاهد أيضًا: مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وظائف شاغرة

عيوب نظام الخصخصة للدولة

يمتلك نظام الخصخصة مجموعة من الفوائد ولكنه أيضًا يمتلك مجموعة من العيوب، وتتمثل عيوب نظام الخصخصة للدولة فيما يلي:

• قيام القطاع العام باختيار القرار على الرغم من التخصيص وهذا في حال كان جزيئًا.
• يؤدي هذا النظام في بعض الأحيان إلى حدوث إهمال للمصلحة العامة في حال عدم الإشراف عليها وبالتالي تدهور تلك المصالح بشكل كبير وإهمال العاملين بها.
• يتم التوجه إلى القطاع الخاص بشكل أكبر وهذا الأمر مخيف جدًا حيث تقوم الشركات الأجنبية بالسيطرة الكلية على اقتصاد البلد.

قد ذكرنا في هذا المقال فوائد الخصخصة للموظفين وأيضًا فوائد الخصخصة للدولة، كما تطرقنا إلى العيوب التي من الممكن أن تواجهها الدولة عند تفعيل نظام الخصخصة.