رواتب الموظفين العام والذي يبحث عنه الكثير من الموظفين المعنيين بقانون الخدمة المدنية السعودية، مما جعل الحكومة السعودية تصدر إعلان رسمي يتضمن هذه الرواتب، وذلك تحت رعاية الديوان الملكي السعودي الذي يسعى إلى تحقيق الشفافية والمصداقية بين الحكومة والمواطن فقد وضعت الحكومة برنامجًا لهيكلة الرواتب والعلاوات السنوية للموظفين السعوديين.

رواتب الموظفين العام

وضعت الوزارة جدول يوضح رواتب الموظفين العام وذلك من خلال نوع الوظيفة ودرجة الترقية، وجاء التدرج للرواتب ب 15 رتبة ودرجة وظيفية، وهي كالتالي:

الراتب الأساسي للموظف العام

قامت وزارة المالية السعودي بوضع برنامج جديد لهيكلة الرواتب والعلاوات من أجل تحقيق المساواة والعدل بين موظفين المؤسسات المختلفة.

تشمل أيضًا الموظفين المتقاعدين من هم على رأس العمل ويهدف البرنامج إلى إعادة هيكلة الرواتب بين موظفين المؤسسات ووضع الفئات الأقل في الاعتبار لرفع مستواهم الاجتماعي في ظل الظروف الراهنة وذلك من خلال قواعد ومعايير محددة على القطاع العام.

يعد الراتب الشهري هو الذي تصرفه المؤسسة للموظف نظير عمله سواء كان القطاع العام أو الخاص، وذلك الأجر مقابل القيام بمهامه الوظيفية ويخضع ذلك لقانون الخدمة المدنية، ويجوز الحكومة النظر في جدول الرواتب وتعديلها لرفع مستوى معيشة المواطن ووضع حد أدنى للرواتب.

شروط ترقية الموظفين

وضعت الحكومة السعودية بعض الضوابط والشروط لترقية موظفي الدولة العاملين بالقطاع الحكومي من خلال معايير محددة ومن أهم تلك الشروط هي:

• ينبغي أن يقضي الموظف مدة سنة على الأقل في الرتبة الوظيفية الأولى قبل الترقي كحد أدنى.
• أيضًا من ضوابط الترقي يجب أن تكون الترقية التي يصل إليها الموظف تتبع المستوى الوظيفي له.
• يجب أن يكون الموظف المتبقي قد اجتاز معايير الكفاءة والمؤهلات الدراسية التي تخص الدرجة الوظيفية المرقي إليها.
• كما يجب أن يكون الموظف حاصل على شهادة كفاءة بتوثيق معتمد من الجهة المختصة قبل الترقية مباشرة.
• ينبغي حصول الموظف على الخبرة الكافية التي لا تقل عن 4 أعوام متصلة في العمل المرقي إليه.

‏العلاوة الدورية السنوية للموظفين العام

تمنح الدولة للموظف الذي قضى عامًا في وظيفته مكافأة دورية سنوية تصرف مع الراتب الأساسي في يناير من كل عام، وتمنح له العلاوة بصورة دورية إذا ما لم يصدر نحوه أي أحكام أو مجالس تأديب أو أي قرار بتأخيرها وفقا لأحكام القانون.

كما وضعت وزارة المالية السعودية رسوم هيكلية للعلاوات الوظيفية حسب الرتبة الوظيفية وتدرج العلاوات إلى 15 علاوة حسب الدرجة الوظيفية بعد تحديد رواتب الموظفين العام وهي كالتالي:

بدلات الموظفين في القطاع العام

منحت المملكة موظفيها مميزات كثيرة وهي أن يحصل جميع الموظفين بالدولة على المميزات والعلاوات والبدلات التي يتم صرفها من القطاع الوظيفي بجانب رواتب الموظفين العام ويكون من ضمنها ذلك:

1. يحصل الموظف الذي اجتاز الدرجة العاشرة فيما فوق على 405 ريال سعودي مكافأة سنوية.
2. كما يحصل على مبلغ 600 ريال سعودي بدل تحويل.
3. يمنح الموظف على بدل تكليف داخلي على مبلغ وقدره 450 ريال.
4. أيضًا يصرف له مبلغ 675 ريال سعودي بدل تكليف خارجي.

في نهاية المقال قد عرضنا رواتب الموظفين العام، تحدثنا في هذا المقال عن رواتب الموظفين وكيفية هيكلة الدولة للرواتب حسب الدرجة الوظيفية، كما تحدثنا عن قيمة العلاوات التي تمنحها الدولة حسب المستوى الوظيفي، وعرضنا لكم بعض الأسئلة التي يمكن طرحها من الآخرين وتعرفنا على الشروط الواجب مراعاتها عند الترقي.